Prace CIOP-PIB - Psychologia i socjologia pracy

Psychologia i socjologia pracy zajmują się badaniem psychospołecznych czynników występujących w środowisku pracy, które mogą być źródłem stresu, oraz ich wpływu na samopoczucie i zdrowie pracowników. Obejmują również opracowywanie metod oceny stresu zawodowego oraz sposobów jego ograniczania, z uwzględnieniem indywidualnych cech pracowników i różnych sposobów reagowania na obciążenia psychiczne.

Więcej informacji

Polecane materiały informacyjne z tej dziedziny

Więcej materiałów informacyjnych

Wyniki prac badawczych - Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy

Projekt nr IV.PB.05: Modelowanie pracy (job crafting) jako metoda budowania zasobów i pozytywnych postaw młodych pracowników wobec pracy

Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
mgr Łukasz Kapica, mgr Andrzej Najmiec, dr hab. Łukasz Baka, prof. Instytutu

Materiały informacyjne: Job crafting jako metoda budowania zasobów i pozytywnych postaw młodych pracowników wobec pracy. Poradnik dla pracowników i pracodawców

Projekt nr IV.PB.06: Identyfikacja czynników wpływających na efektywność treningu redukcji stresu opartego o mindfulness (MBSR) poprzez monitorowanie fizjologicznych parametrów reakcji stresowej

Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
mgr Sylwia Sumińska, Paulina Grodecka

Materiały informacyjne: Radzenie sobie ze stresem

Więcej wyników prac badawczych

Wydawnictwa
tematyczne

Artykuły

Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy

Oferta

Bibliografia
(CIOP-PIB)

Zobacz także:

Serwis „Bezpieczniej”

Wspomaganie prowadzenia systemowej profilaktyki fizycznych zagrożeń środowiskowych.

Serwis
"BHP dla Mikroprzedsiębiorstw"

Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy

Klauzula RODO Dostępność cyfrowa

Wszelkie prawa do udostępnianych utworów są zastrzeżone, z wyłączeniem tych utworów, które udostępniane są w trybie otwartego dostępu.

Od dnia 1 sierpnia 2026 r. udostępnienie w ramach otwartego dostępu, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, następuje na podstawie licencji Creative Commons CC-BY NC 4.0. Wszystkie dotychczas udzielone licencje na podstawie licencji Creative Commons CC-BY ND 4.0 pozostają w mocy. Kopiowanie fragmentów lub całości pozostałych materiałów, nieobjętych licencjami Creative Commons, jest dozwolone wyłącznie na użytek własny.