Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Program Wieloletni 2023-2025 |
Wykaz zadań i projektów VI Etapu Programu Wieloletniego (2023-2025) |
Harmonogram seminaryjnych posiedzeń odbioru projektów oraz zadań |
Program Wieloletni 2020-2022 |
Zestawienie zadań V Etapu Programu Wieloletniego (2020-2022) |
Program Wieloletni 2017-2019 |
Zestawienie zadań IV Etapu Programu Wieloletniego (2017-2019) |
Program Wieloletni 2014-2016 |
Zestawienie zadań III Etapu Programu Wieloletniego (2014-2016) |
Seria MONOGRAFII naukowych |
TECH-SAFE-BIO |
Etyka Badań Naukowych |
Materiały sprawozdawcze Instytutu |
HABILITACJA W CIOP-PIB |
„Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”- V etap (2020-2022)
Etap V Programu stanowi kontynuację programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, którego etap I został ustanowiony uchwałą nr 117/2007 Rady Ministrów z dnia 3 lipca 2007 r. do realizacji w latach 2008-2010, etap II uchwałą nr 154/2010 Rady Ministrów z dnia 21 września 2010 r. do realizacji w latach 2011-2013, etap III uchwałą nr 126/2013 Rady Ministrów z dnia 16 lipca 2013 r. do realizacji w latach 2014-2016, a etap IV uchwałą nr 203/2015 Rady Ministrów z dnia 26 października 2015 r. do realizacji w latach 2017-2019.
Program ten od 2008 r. pełni rolę Krajowej Strategii na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiąc realizację zobowiązań rządu RP wynikających z ram strategicznych UE dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (Komunikat KE COM(2014)332 final). Wyniki programu stanowią wkład w system ochrony pracy, w tym wsparcie dla instytucji i przedsiębiorstw w ochronie zdrowia i życia pracujących.
Potrzeba realizacji V etapu programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy” wynika ze stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce oraz zapisów w dokumentach międzynarodowych i krajowych określających zadania państwa w tej dziedzinie, a także nowych wyzwań związanych z rozwojem koncepcji cyfrowej transformacji przemysłu w kontekście konkurencyjności gospodarki oraz ograniczania potencjalnych zagrożeń.
Podstawą realizacji V etapu programu wieloletniego w latach 2020-2022 jest Uchwała Nr 80/2019 Rady Ministrów z dnia 13 sierpnia 2019 r. w sprawie jego ustanowienia. Nadzór nad realizacją Programu sprawuje Minister Rozwoju, Pracy i Technologii (do 6 października 2020 roku – Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej).
Funkcja Koordynatora Programu została powierzona Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy – Państwowemu Instytutowi Badawczemu i jest sprawowana przez Dyrektora Instytutu. Do 5 listopada 2020 r. Dyrektorem Instytutu była prof. dr hab. med. Danuta Koradecka. Sekretarzem Naukowym Programu był dr hab. inż. Wiktor Marek Zawieska – Zastępca Dyrektora ds. Techniki i Wdrożeń. W dniu 16 marca 2021 r. na stanowisko Dyrektora Instytutu został powołany dr hab. inż. Wiktor Marek Zawieska.
Celem głównym V etapu Programu jest opracowanie innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych i technicznych, ukierunkowanych na rozwój zasobów ludzkich oraz nowych wyrobów, technologii, metod i systemów zarządzania, których wykorzystanie przyczyni się do znaczącego ograniczenia liczby osób zatrudnionych w warunkach narażenia na czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe oraz ograniczenia związanych z nimi wypadków przy pracy, chorób zawodowych i wynikających z tego strat ekonomicznych i społecznych.
W V etapie Programu istotny będzie rozwój kapitału ludzkiego i społecznego niezbędny do podjęcia wyzwań wynikających z dynamicznych zmian technologii i procesów pracy oraz stworzenia warunków do wydłużenia okresu aktywności zawodowej.
Osiągnięcie celów Programu wpłynie na zwiększenie zdolności do pracy i wydłużenie aktywności zawodowej, dzięki:
W szczególności realizacja Programu pozwoli na:
Decydujące znaczenie dla osiągnięcia zakładanych celów Programu będzie miało spektrum działań związanych z wykorzystaniem i upowszechnianiem jego wyników. Z uwagi na strukturę krajowej gospodarki, w której ponad 99% stanowią przedsiębiorstwa należące do kategorii mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), dla zapewnienia możliwie pełnego wprowadzenia zróżnicowanych wyników Programu do praktyki niezbędne jest bezpośrednie włączenie się i współpraca organów administracji rządowej i państwowej w celu ich upowszechnienia. Prowadzone działania powinny mieć charakter komplementarny i być realizowane równolegle w trzech zakresach:
Upowszechnianie i wykorzystanie w praktyce społeczno-gospodarczej wyników Programu kontynuowane będzie w okresie 5 lat po jego zakończeniu to jest do roku 2027. Zakłada się, że wykorzystanie i upowszechnianie w tym okresie rezultatów Programu powinno przyczynić się do znacznego ograniczenia ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe w miejscu pracy. Wpłynie to także na możliwości wydłużenia aktywności zawodowej z zachowaniem zdrowia, w tym osób niepełnosprawnych. Poprawa stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, która nastąpi w wyniku realizacji Programu powinna jednocześnie wpłynąć na zmniejszenie kosztów ponoszonych przez państwo i społeczeństwo z tytułu zagrożeń zawodowych.
V etap Programu składa się z dwóch następujących części: A – Program realizacji zadań w zakresie służb państwowych i B – Program realizacji badań naukowych i prac rozwojowych.
Grupa 1 | Ustalanie normatywów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy |
Grupa 2 | Rozwój metod i narzędzi do zapobiegania i ograniczania ryzyka zawodowego w środowisku pracy |
Grupa 3 | Rozwój systemu badań maszyn i innych urządzeń technicznych, narzędzi oraz środków ochrony zbiorowej i indywidualnej |
Grupa 4 | Rozwój systemu edukacji, informacji i promocji w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia |
Przedsięwzięcie I | Zachowanie zdolności do pracy |
Przedsięwzięcie II | Nowe i narastające czynniki ryzyka związane z nowymi technologiami i procesami pracy |
Przedsięwzięcie III | Inżynieria materiałowa i zaawansowane technologie na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy |
Przedsięwzięcie IV | Kształtowanie kultury bezpieczeństwa |
Program w V etapie realizowany jest przez 7 jednostek naukowych – uczelnie, instytuty badawcze we współpracy z przedsiębiorstwami, organami administracji rządowej oraz nadzoru i kontroli nad warunkami pracy.