Nowe formy pracy

a dobrostan pracowników

Zmiany zachodzące w środowisku pracy, wynikające z transformacji obyczajów i warunków życia, ze wzrostu konkurencyjności, z globalizacji oraz rozwoju technologii i innowacji, wydają się przybierać dziś na sile [1]. Ewolucja świata pracy oznacza – obok zmian w organizacyjnej strukturze pracy – również nowe formy zatrudnienia [2], przez co współczesne rozumienie terminu „praca” coraz bardziej odbiega od jej tradycyjnego znaczenia. Celem artykułu jest scharakteryzowanie nowych form pracy oraz omówienie ich wpływu na zdrowie i samopoczucie (a więc na dobrostan) osób pracujących.