Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
-
Hałas i drgania mechaniczne (WIBROAKUSTYKA) -
Oświetlenie, promieniowanie optyczne, zagrożenia mechaniczne (technika bezpieczeństwa) -
Zagrożenia chemiczne, pyłowe i biologiczne, poważne awarie przemysłowe -
ERGONOMIA, FIZJOLOGIA, PSYCHOLOGIA I SOCJOLOGIA PRACY -
ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ -
ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY -
INNE -
Multimedia i aplikacje mobilne 2022
Ergonomia, fizjologia, psychologia i socjologia pracy
Materiały informacyjne przygotowane na podstawie wyników uzyskanych w ramach V etapu programu wieloletniego pn. „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, 2020 - 2022, finansowanego w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego/Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, oraz w zakresie służb państwowych ze środków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Koordynator programu: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.
|
Broszura: "Obciążenie cieplne pracowników w środowisku chłodnym i zimnym. Zalecenia dotyczące stosowania odzieży ciepłochronnej i rękawic"
Zadanie 2.SP.21: Badanie wpływu mikroklimatu chłodnego i zimnego na odpowiedzi fizjologiczne pracownika podczas wykonywania prac manualnych |
|
|
INTERGON czyli jak oceniać ryzyko i zapobiegać rozwojowi dolegliwości mięśniowo-szkieletowych
Oceń ryzyko rozwoju dolegliwości mięśniowo-szkieletowych z zastosowaniem programu INTERGON
Program komputerowy "INTERGON"
Zadanie 2.SP.22: Opracowanie interaktywnego programu komputerowego wspomagającego interwencję ergonomiczną w zakresie obciążenia mięśniowo-szkieletowego kończyn górnych i dolnych oraz pleców |
|
|
Opracowanie programu interwencji zwiększającej kapitał psychologiczny pracowników 50+
Program interwencji zwiększającej kapitał psychologiczny pracowników 50+
Zadanie 2.SP.23: Opracowanie programu interwencji zwiększającej kapitał psychologiczny pracowników 50+ |
|
|
Ulotka informacyjna: Opracowanie aplikacji wsparcia diagnostycznego i informacyjnego w procesie podejmowania pracy dla osób z niepełnosprawnościami
Podręcznik zawierający opis obsługi i zasady stosowania aplikacji "Aktywizator+"
Aplkacja mobilna "Aktywizator+"
Zadanie nr 2.SP.24: Opracowanie aplikacji wsparcia diagnostycznego i informacyjnego w procesie podejmowania pracy dla osób z niepełnosprawnościami |
|
|
Praca i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością intelektualną (Materiały informacyjne)
Materiały informacyjne - "Wirtualny asystent"
Aplikacja mobilna
Zadanie nr 2.SP.25: Opracowanie wirtualnego asystenta pracy dla osób z niepełnosprawnością intelektualną |
|
|
Możliwości wykorzystania potencjału osób z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwie (Materiały informacyjne)
Ulotka informacyjna: Aplikacja mobilna PONTI - "Potencjał osób niepełnosprawnych to inwestycja" Aplikacja mobilna
Zadanie nr 2.SP.26: Określenie potencjału osób niepełnosprawnych oraz możliwości wykorzystania go w przedsiębiorstwie |
|
|
Podręcznik: "Ocena zdolności do pracy z zastosowaniem narzędzi do oceny funkcjonalnej oraz testów e-kompetencji"
Zadanie 2.SP.27: Opracowanie zestawu narzędzi oraz metod ich stosowania do oceny zdolności do pracy w zakresie oceny funkcjonalnej oraz e-kompetencji |
|
|
Ulotka: "Wpływ dopasowania odzieży ochronnej na parametry cieplne układu odzież – źródło ciepła" Autor: dr inż. Magdalena Młynarczyk Broszura: "Wpływ dopasowania odzieży ochronnej na parametry cieplne układu odzież – źródło ciepła" Autorzy: dr inż. Magdalena Młynarczyk, dr Joanna Orysiak, dr inż. Jarosław Jankowski, inż. Piotr Prus |
|
|
Hałas na stanowisku pracy biurowej. Poradnik dla pracodawców i pracowników
Etykieta akustyczna w biurze |
|
|
Profilaktyka zaburzeń poznawczych i obszarów wsparcia starszych pracowników
Zaburzenia poznawcze w procesie starzenia |
|
|
Materiały informacyjne - "Kompleksowy program przeciwdziałania problemom ze zdrowiem psychicznym pracowników"
"Kompleksowy program przeciwdziałania problemom ze zdrowiem psychicznym pracowników"
|
|
|
Autor: dr Joanna Mazur-Różycka |
|
|
Profilaktyka zespołów przeciążeniowych w miejscu pracy
Aplkacja mobilna "Zdrowy Biurowy"
Projekt nr I.PB.05: Opracowanie programu ćwiczeń w zespołach przeciążeniowych układu mięśniowo-szkieletowego pracowników z wykorzystaniem technik VR |
|
|
Nowe formy pracy a dobrostan pracowników
Aplikacja mobilna
Projekt nr I.PB.06: Praca 4.0 - nowe formy pracy a dobrostan pracowników |
|
|
Autorzy: mgr Sylwia Sumińska, mgr Łukasz Kapica |
|
|
Broszura: "Wypalenie zawodowe" 2022 r. Autorzy: prof. dr hab. n. med. Halina Sienkiewicz-Jarosz, mgr Jolanta Januszczak, mgr Katarzyna Wiśniewska, dr hab. n. med. Łukasz Mokros, dr hab. n. med. Piotr Świtaj - Instytut Psychiatrii i Neurologii w Warszawie
2022 r. Materiał informacyjny: "Wypalenie zawodowe pielęgniarek" 2022 r. Autorzy: lek. Bogdan Stefanowski, dr hab. n. med. Piotr Świtaj, prof. dr hab. n. med. Halina Sienkiewicz-Jarosz - Instytut Psychiatrii i Neurologii w Warszawie, dr hab. n. med. Łukasz Mokros - Uniwersytet Medyczny w Łodzi Materiał informacyjny: "Wypalenie zawodowe strażaków" 2022 r. |
|
|
Pomiar parametrów antropometrycznych z zastosowaniem skanerów 3D Autor: dr Tomasz Tokarski Możliwości zastosowania danych antropometrycznych w praktyce Autor: dr Tomasz Tokarski Projekt nr I.PB.09: Portret Polaka PL2030 - Atlas danych antropometrycznych, biomechanicznych i sensorycznych |
|
|
Broszura: "Postać naczyniowo-nerwowa zespołu wibracyjnego. Objawy, diagnostyka, profilaktyka" Autor: dr n. med. Elżbieta Łastowiecka-Moras Autor: dr n. med. Elżbieta Łastowiecka-Moras |
|
|
Monitoring psychospołecznych warunków pracy Autor: dr hab. Łukasz Baka, prof. Instytutu Autorzy: dr hab. Łukasz Baka, prof. Instytutu, mgr Łukasz Kapica, mgr Andrzej Najmiec |
|
|
Przeciwdziałanie cyberprzemocy w miejscu pracy. Trening regulacji emocji jako jeden z elementów prewencji. (Poradnik) Zadanie nr IV.PB.04: Badania indywidualnych i organizacyjnych uwarunkowań zjawiska cyberprzemocy w miejscu pracy |
|
|
Autor: mgr Łukasz Kapica
Autorzy: mgr Łukasz Kapica, mgr Andrzej Najmiec, dr hab. Łukasz Baka, prof. Instytutu
Projekt nr IV.PB.05: Modelowanie pracy (job crafting) jako metoda budowania zasobów i pozytywnych postaw młodych pracowników wobec pracy |
|
|
Autor: mgr Sylwia Sumińska
Autorzy: mgr Sylwia Sumińska, Paulina Grodecka Projekt nr IV.PB.06: Identyfikacja czynników wpływających na efektywność treningu redukcji stresu opartego o mindfulness (MBSR) poprzez monitorowanie fizjologicznych parametrów reakcji stresowej |
|
|
Broszura: "Freelancing. Informacie dla niezależnych specjalistów"
Autorzy: mgr Aleksandra Stachura-Krzyształowicz, mgr Paulina Barańska |
|
|
Materiały informacyjne na temat praktykowania powolnego oddechu jako sposobu na stres Autor: mgr Sylwia Sumińska |
|
|
Zalecenia na temat prawidłowego stanu nawodnienia wśród pracowników Autorzy: dr Joanna Orysiak, dr inż. Magdalena Młynarczyk
Zalecenia na temat prawidłowego stanu nawodnienia wśród pracowników - broszura do druku Autorzy: dr Joanna Orysiak, dr inż. Magdalena Młynarczyk
Częstość spożycia różnych napojów
Prawidłowy stan nawodnienia organizmu. Zalecenia ogólne
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Klauzula RODO Dostępność cyfrowa Copyright © Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Wszelkie prawa do udostępnianych materiałów informacyjnych są zastrzeżone. Kopiowanie w celu rozpowszechniania fragmentów lub całości materiałów jest zabronione. Udostępnione materiały można kopiować zarówno we fragmentach jak i w całości wyłącznie na użytek własny. |
 |