Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Kampanie informacyjne 2019-2024 |
Kampania społeczna 2019 - MODA NA BEZPIECZEŃSTWO |
Kampania społeczna 2018 - PRACA ODMŁADZA |
Kampania społeczna 2017- BEZPIECZNIE OD POCZĄTKU |
Kampania społeczna 2016 - ZDROWIE PRACOWNIKÓW ZYSKIEM FIRMY |
Kampania społeczna 2015 - PODZIEL SIĘ BEZPIECZEŃSTWEM. PROMUJ DOBRE PRAKTYKI BHP |
Kampania Społeczna 2014 - DOBRA KOMUNIKACJA ELEMENTEM BEZPIECZNEJ PRACY |
Kampania Społeczna 2013 "ZDROWA I BEZPIECZNA PRACA W SZKOLE" |
Kampania Społeczna 2013 "PRZEZ INNOWACJE DO BEZPIECZEŃSTWA" |
Kampania 2012-2013 - "Partnerstwo dla prewencji" |
Kampania 2012 - PREWENCJA WYPADKOWA |
Kampania 2011 - BEZPIECZNE MIEJSCE PRACY |
Kampania społeczna 2010 - Ryzyko zawodowe w przetwórstwie przemysłowym |
Kampania RYZYKO ZAWODOWE W GÓRNICTWIE 2009 |
Kampania RYZYKO ZAWODOWE W BUDOWNICTWIE 2008 |
Obchody Europejskiego Tygodnia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy |
|
W 2010 r. na zlecenie Centralnego Instytutu Ochrony Pracy-Państwowego Instytutu Badawczego firma Dyspersja (www.dyspersja.com) przeprowadza badanie postaw pracowników wobec bezpieczeństwa pracy oraz ich opinii na temat ryzyka zawodowego.
Głównym celem badania jest zidentyfikowanie czynników, które wpływają na poziom ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem pracy na stanowiskach robotniczych oraz nierobotniczych.
Badanie polega na przeprowadzeniu około piętnastominutowych, telefonicznych ankiet z pracownikami wylosowanych przedsiębiorstw z branż: górnictwo, przetwórstwo przemysłowe oraz budownictwo. Udzielone odpowiedzi będą analizowane i prezentowane zbiorczo, bez przypisywania ich do konkretnych osób lub przedsiębiorstw.
W każdym przedsiębiorstwie, z którym kontaktuje się ankieter, o udział w badaniu proszona jest osoba pracująca na stanowisku robotniczym lub nierobotniczym, której nazwisko rozpoczyna się na wylosowaną literę. Badanie nie obejmuje członków kadry zarządzającej przedsiębiorstw oraz specjalistów ds. BHP.
Udział w badaniu pracowników stanowi cenny wkład w prowadzony przez CIOP-PIB projekt naukowo-badawczy, który zmierza do podniesienia poziomu bezpieczeństwa pracy w górnictwie, przetwórstwie przemysłowym oraz budownictwie.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|