Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Kampanie informacyjne 2019-2024 |
Kampania społeczna 2019 - MODA NA BEZPIECZEŃSTWO |
Kampania społeczna 2018 - PRACA ODMŁADZA |
Kampania społeczna 2017- BEZPIECZNIE OD POCZĄTKU |
Kampania społeczna 2016 - ZDROWIE PRACOWNIKÓW ZYSKIEM FIRMY |
Kampania społeczna 2015 - PODZIEL SIĘ BEZPIECZEŃSTWEM. PROMUJ DOBRE PRAKTYKI BHP |
Kampania Społeczna 2014 - DOBRA KOMUNIKACJA ELEMENTEM BEZPIECZNEJ PRACY |
Kampania Społeczna 2013 "ZDROWA I BEZPIECZNA PRACA W SZKOLE" |
Kampania Społeczna 2013 "PRZEZ INNOWACJE DO BEZPIECZEŃSTWA" |
Kampania 2012-2013 - "Partnerstwo dla prewencji" |
Kampania 2012 - PREWENCJA WYPADKOWA |
Kampania 2011 - BEZPIECZNE MIEJSCE PRACY |
Kampania społeczna 2010 - Ryzyko zawodowe w przetwórstwie przemysłowym |
Kampania RYZYKO ZAWODOWE W GÓRNICTWIE 2009 |
Kampania RYZYKO ZAWODOWE W BUDOWNICTWIE 2008 |
Obchody Europejskiego Tygodnia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy |
Dekorglass Działdowo S.A.
Wdrożenie nowoczesnych technologii tj. platformy internetowej integrującej środowisko firmy oraz obejmującej zarządzanie przepływem informacji w zakresie bezpieczeństwa pracy
Grupa Żywiec S.A. Browar w Elblągu
Organizacja szkolenia dla ekspertów bezpieczeństwa działających w Browarze w zakresie doskonalenia umiejętności przekazywania informacji dotyczących bezpieczeństwa pracy
Lyreco Polska S.A.
Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP Oddział Katowice
Seminarium dla członków oddziału „Między młotem a kowadłem – komunikacja i bariery w porozumiewaniu: służba bhp – pracodawca – pracownik”
Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Olsztynie
Zaprojektowanie i wprowadzenie w życie innowacyjnego portalu służącego wymianie informacji i komunikacji związanej z działalnością Szpitala (jednym z modułów jest BHP).
Iławskie Przedsiębiorstwo Budowlane IPB Sp. z o.o.
Faelbud Prefabrykaty Sp. z o.o.
Philips Lighting Poland S.A. Oddział w Pabianicach
Realizacja projektu „Kapitan Bezpieczeństwa”, którego celem jest zwiększenie bezpieczeństwa poprzez zaangażowanie każdego w organizacji. Program nastawiony jest głównie na szkoleniu kwalifikowanych obserwatorów, którzy wykonują obserwację w całej organizacji. W projekcie „Kapitan Bezpieczeństwa” obserwacje zachowań niebezpiecznych wykonują wszyscy pracownicy w obrębie własnego zespołu. Rolą każdego „Kapitana Bezpieczeństwa” jest poszukiwanie niebezpiecznych zachowań, niezgodności w infrastrukturze oraz w organizacji produkcji tak aby wyeliminować wszystkie potencjalne przyczyny wypadku.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Częstochowie
Przeprowadzenie cyklu działań mających na celu podnoszenie świadomości społecznej z zakresu wpływu skutecznej komunikacji na poprawę bezpieczeństwa pracy i życia człowieka.
NIDEC MOTORS & ACTUATORS (POLAND) Sp. z o.o.