Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
![]() | Statystyka wypadków przy pracy |
![]() | Stosowanie środków ochrony indywidualnej |
![]() | Wymagania prawne dotyczące środków ochrony indywidualnej |
![]() | Zasady oceny zgodności środków ochrony indywidualnej |
![]() | Ogólne zasady doboru środków ochrony indywidualnej |
![]() | Metody doboru środków ochrony indywidualnej |
![]() | Grupy czynników szkodliwych |
![]() | Typy środków ochrony indywidualnej |
![]() | Zasady znakowania |
WYMAGANIA PRAWNE DOTYCZĄCE ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ
Prawo UE
Zasady doboru i stosowania środków ochrony indywidualnej przez pracowników w Unii Europejskiej zostały określone w dyrektywie Rady 89/656/EWG.
Wymagania prawne dotyczące zasad wprowadza do obrotu środków ochrony oraz obowiązków ich producentów, importerów i dystrybutorów zawarto w Rozporządzeniu Parlamentu i Rady (EU) nr 425/2016.
UWAGA: Wszystkie środki ochrony indywidualnej wprowadzane do obrotu na terenie UE muszą spełniać wymagania zasadnicze określone w Rozporządzeniu Parlamentu i Rady (UE) 425/2016 dotyczące projektowania i produkcji.
Prawo krajowe
Przepisy dotyczące zasad doboru i stosowania środków ochrony indywidualnej obowiązujące w Polsce określone są w:
1. Kodeksie pracy (t.j. Dz.U. 2022 poz. 1510) oraz
2. załączniku nr II do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. 2003 nr 169 poz. 1650 ze zm.) są identyczne z przepisami Europejskimi.
Zgodnie z postanowieniami Kodeksu Pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczeństwo i ochronę ich zdrowia w każdym aspekcie związanym z pracą.
Pracownik jest zobowiązany do stosowania środków ochrony indywidualnej, dostarczonych przez pracodawcę.
Ogólna zasada stosowania środków ochrony indywidualnej
Według ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca jest obowiązany:
- zapewnić organizację pracy i stanowisk pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwości,
- zapewnić likwidację zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników głównie przez stosowanie technologii, urządzeń, materiałów i substancji nie powodujących takich zagrożeń
Jeżeli ze względu na rodzaj procesu pracy likwidacja zagrożeń nie jest możliwa, należy stosować odpowiednie rozwiązania organizacyjne i techniczne, w tym odpowiednie środki ochrony zbiorowej, ograniczające wpływ tych zagrożeń na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.
W sytuacji, gdy ograniczenie zagrożeń w wyniku zastosowania rozwiązań organizacyjnych i technicznych nie jest wystarczające, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej, odpowiednie do rodzaju i poziomu zagrożeń.
Certyfikacji środków ochrony indywidualnej
Środki ochrony
indywidualnej - ARTYKUŁY
DOBÓR środków
ochrony indywidualnej
Środki ochrony
indywidualnej w MŚP
Monitorowanie ZUŻYCIA środków
ochrony indywidualnej
OBRÓT środkami ochrony
indywidualnej do użytku
pozazawodowego
Środki ochrony skóry
- wymagania, dobór, stosowanie
PORADNIK (pdf)