W pracy platformowej większość funkcji zarządczych jest realizowana przez algorytmy komputerowe, które są wykorzystywane przez platformy do przydzielania zadań, monitorowania oceny ich realizacji oraz podejmowania decyzji w odniesieniu do osób pracujących za ich pośrednictwem. Tego rodzaju praktyki nazwano zarządzaniem algorytmicznym. Opinie na temat wpływu zarządzania algorytmicznego na pracujących są podzielone. Z jednej strony wyrażany jest pogląd, że może ono zapewnić tym osobom większą autonomię, z drugiej zaś wskazuje się na paradoks autonomii, która może prowadzić do wydłużania godzin pracy i nadmiernego wzrostu jej intensywności, a także do zwiększonego stresu związanego z pracą. W artykule pokazano związki zarządzania algorytmicznego z autonomią osób pracujących za pośrednictwem platform, a ponadto przedstawiono różnice w poziomie autonomii tych osób w zależności od rodzaju wykonywanej przez nie pracy.

Ważnym aspektem w zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy z nanomateriałami jest uwzględnienie narażenia dermalnego. Największe prawdopodobieństwo absorpcji (wchłaniania) przez skórę mogą stanowić kropki kwantowe oraz nanomateriały o większym wymiarze cząstek, metaliczne lub z komponentem metalicznym. Kluczowe znaczenie w procesie wchłaniania nanomateriałów przez skórę ma zaburzenie jej funkcji ochronnej, co może powodować zwiększone ryzyko penetracji i przenikania nanomateriałów do skóry właściwej i krwiobiegu człowieka.

DOI: 10.54215/BP.2024.6.14.Zapor