Misja Instytutu jest dzialalnosc naukowo-badawcza prowadzona do nowych rozwiazan technicznych i organizacyjnych uzytecznych w ksztaltowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczenstwa pracy i ergonomii oraz ustalenie podstaw naukowych do wlasciwego ukierunkowania polityki spoleczno-ekonomicznej panstwa w tym zakresie.
Włacz pliki cookie, aby skorzystać z wszystkich funkcji portalu.
Menu:
- O Instytucie
- Działalność naukowa
- Problematyka
- Czynniki zagrożeń zawodowych
- Hałas i drgania
- Czynniki mechaniczne
- Czynniki chemiczne i pyły
- Obciążenia mięśniowo-szkieletowe
- Stres
- Oświetlenie
- Promieniowanie optyczne
- Pola elektromagnetyczne
- Obciążenie termiczne człowieka
- Prąd elektryczny
- Czynniki biologiczne
- Zagrożenie wybuchem i pożarem
- Wartości dopuszczalne czynników szkodliwych i uciążliwych
- Poważne awarie przemysłowe
- Wypadki przy pracy
- Bezpieczeństwo pracy, higiena i ergonomia
- Modelowanie i badania symulacyjne układów złożonych
- Czynniki zagrożeń zawodowych
- Wydarzenia
- Konkursy
- Kampanie informacyjne
- Kampania 2019 "Moda na bezpieczeństwo"
- Kampania 2018 "PRACA odmładza"
- Kampania 2018 "Substancje niebezpieczne pod kontrolą"
- Kampania 2017 "BEZPIECZNIE OD POCZĄTKU"
- Kampania 2016-2017 "Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie"
- Kampania 2016 "ZDROWIE PRACOWNIKÓW ZYSKIEM FIRMY"
- Kampania 2015 "PODZIEL SIĘ BEZPIECZEŃSTWEM. Promuj dobre praktyki BHP"
- Kampania 2014-2015 "Stres w pracy? Nie, dziękuję"
- Kampania 2014 "Dobra KOMUNIKACJA elementem bezpiecznej pracy"
- Kampania 2013 - "Bezpieczna szkoła"
- Kampania 2013 - "Przez innowacje do bezpieczeństwa"
- Kampania 2012-2013 - "Partnerstwo dla Prewencji"
- Kampania 2012 - "Prewencja Wypadkowa"
- Wydarzenia w obiektywie
- OFERTA
- Edukacja i szkolenia
- System BHP
- Przepisy BHP
- Narzędzia on-line
- BHP Info
- Opisy zagrożeń zawodowych
- Aspekty zdrowotne pracy z techniką VR
- Azbest
- Czynniki gorące
- Czynniki mechaniczne
- Czynniki rakotwórcze i mutagenne
- Narażenia na promieniowanie optyczne
- Obciążenia mięśniowo-szkieletowe
- Obciążenia termiczne w pracy
- Oświetlenie stanowisk pracy
- Promieniowanie jonizujące
- Przemoc w pracy
- Zagrożenia biologiczne
- Zagrożenia zawodowe - informacje ogólne
- Stanowiska pracy
- BHP w inteligentnym środowisku pracy 4.0
- BHP w rolnictwie indywidualnym
- BHP kierowcy zawodowego, a bezpieczeństwo na drodze
- Bezpieczeństwo motocyklistów, a odzież ochronna
- BHP, a nanotechnologie
- BHP operatora maszyn ręcznych z napędem elektrycznym
- BHP operatora podnośn. wózków jezdniowych
- BHP podwykonawcy na placu budowy
- BHP w energetyce słonecznej
- BHP - elektrownie wiatrowe
- Ekspozycja na pola e-m w elektrowniach wiatrowych
- Hałas w szkołach, a BHP nauczyciela
- Infolinie - narażenie na hałas
- Ergonomia stanowisk komputerowych 2017
- Komputerowe stanowisko pracy
- Łączność mobilna, a zagrożenia polami e-m
- Monitory ekranowe
- Praca biurowa
- Ocena drabin - wymagania norm (2017)
- Ochrona radiologiczna w rentgenodiagnostyce
- Stacje paliw płynnych
- Stanowisko pracy spawacza
- Warunki pracy kontrolerów ruchu lotniczego
- Zanurzeniowe środowisko wirtualne
- Szczegółowo o środkach ochrony indywidualnej
- Szczególne rodzaje pracy
- Sprawy ogólne BHP
- Absencja chorobowa
- Badania lekarskie pracowników
- Choroby zawodowe
- Diabetyk w pracy
- Ekonomiczne aspekty BHP
- Ewakuacja z budynków
- Emerytury pomostowe
- "Nowa Dyrektywa Maszynowa"
- Profilaktyka obciążeń mięśniowo-szkieletowych
- Profilaktyka przewlekłej niewydolności żylnej nóg
- Promocja zdrowia w miejscu pracy
- Psychospołeczne aspekty dobrej pracy
- Równowaga praca - życie
- Ubezpieczenie wypadkowe ZUS
- Zarządzanie wiekiem pracowników - wiedza i praktyka
- Wypadki
- Opisy zagrożeń zawodowych
- Serwisy
|
Copyright © Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Wszelkie prawa do udostępnianych materiałów informacyjnych są zastrzeżone. Kopiowanie w celu rozpowszechniania fragmentów lub całości materiałów jest zabronione. Udostępnione materiały można kopiować zarówno we fragmentach jak i w całości wyłącznie na użytek własny. |
 |