Szkolenie warsztatowe pt.: "Job Crafting - sposób na lepszą pracę!"
8 listopada br., godz. 11.00-17.00, CIOP-PIB, Warszawa
Szkolenie warsztatowe pt.: "Job Crafting - sposób na lepszą pracę!"
Data: 8 listopada br., godz. 11.00-17.00
Miejsce: CIOP-PIB, Warszawa, ul. Czerniakowska 16, s. 143.
Job crafting (po polsku: modelowanie pracy) to metoda kształtowania pracy przez pracowników, aby zwiększyć poczucie sensu pracy oraz zaangażowania w pracę. Służy przywróceniu poczucia sensu w realizowanych przez pracownikowi zadaniach, a tym samym zwiększeniu jego zaangażowania. W świetle teorii dwóch amerykańskich psycholożek Amy Wrzesniewski, profesor Yale University oraz Jane E. Dutton z Uniwersytetu Michigan, to pracownik potrzebuje przejąć odpowiedzialność za swoje dobre samopoczucie w pracy i zadbać o sens tego, czym zajmuje się na co dzień. Nikt nie zrobi tego za niego tak dobrze, jak on sam.
Trzy główne obszary, w których pracownik może modelować swoją pracę:
1) Charakter i sposób wykonywania pracy
2) Sposób myślenia o pracy
3) Relacje w pracy.
Na warsztatach m.in.:
- czym jest job crafting i jakie przynosi korzyści
- sposoby craftowania pracy
- metody tworzenia środowiska pracy sprzyjającego craftowaniu pracy.
Szkolenie jest przeznaczone dla specjalistów HR i BHP reprezentujących małe, średnie i duże przedsiębiorstwa.
Więcej informacji na temat szkolenia i zapisy:
https://forms.gle/UQSAVtaPepw2UgFV6
Liczba miejsc jest ograniczona.
________________________________________________________________________________________
Warsztaty są organizowane:
- w ramach kampanii społecznej „Mikrofirma – MAXI BHP” (realizowanej w ramach V etapu programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, finansowanego w latach 2020-2022 w zakresie zadań służb państwowych ze środków ministerstwa właściwego ds. pracy. Koordynator Programu: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy)
- na podstawie wyników V etapu programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, finansowanego w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (projekt nr IV.PB.05/TSB pt. „Modelowanie pracy (job crafting) jako metoda budowania zasobów i pozytywnych postaw młodych pracowników wobec pracy”). Koordynator programu: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.