Konferencje i seminaria

Wykaz
201920182017
KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA Projekt pn. "Model wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy"
20 listopada 2019 r., Warszawa
KONFERENCJA CIOP-PIB PN. „INNOWACJE TECHNOLOGICZNE W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY W PRACY” (OSH InnoTech)
15 października 2019, Warszawa, CIOP-PIB
Konferencja pt. “Substancje niebezpieczne pod kontrolą”
10 października 2019 r., Opole
Konferencje regionalne pn. „Model wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy” - praktyczne narzędzia dla pracodawców zatrudniających lub zainteresowanych zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami"
1 października - 7 listopada 2019
Seminarium pt.: "Zagrożenia związane z pracą kobiet 55+ oraz mężczyzn 20-30 lat i 55+ na stanowiskach pracy fizycznej w systemie zmianowym (np. handel, transport). Sposoby przeciwdziałania zagrożeniom".
26 września 2019, Warszawa, CIOP-PIB
10. Międzynarodowa Konferencja nt. Zapobiegania Wypadkom przy Pracy WOS 2019
Wiedeń, 23-26 września 2019 r.
Seminarium nt. „ZAGROŻENIA BIOLOGICZNE I CHEMICZNE W ŚRODOWISKU PRACY”
12 września 2019 r., Warszawa, CIOP-PIB
Seminarium nt. „ZAGROŻENIA CHEMICZNE W ŚRODOWISKU PRACY”
6 września 2019 r., Warszawa, CIOP-PIB
Seminarium pt.: "Miejsce pracy jako obszar działań edukacyjnych"
5 września 2019 r., Warszawa, CIOP-PIB
Konferencja pn. "Substancje rakotwórcze i cytostatyczne w miejscu pracy"
29 sierpnia 2019 r., Rzeszów

ODBYŁY SIĘ:

„Bądźmy inteligentni i bezpieczni razem – Innowacyjne produkty i miejsca pracy“ (Be smart, stay safe together – Innovative products and workplaces)
6. konferencja sieci EUROSHNET, Drezno, 12-14 czerwca 2019 r.
XVIII Międzynarodowa Konferencja Zwalczania Hałasu Noise Control 2019
26-29 maja 2019 r., Janów Podlaski
Seminarium regionalne – woj. lubuskie: „Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji”
22 lutego 2019 r., Zielona Góra
Seminarium regionalne – woj. opolskie: „Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji
21 lutego 2019, Opole
Seminarium dla osób zaangażowanych w aktywizację osób z niepełnosprawnością nt. modelu oceny zdolności do pracy
22 stycznia 2019 r., CIOP-PIB, Warszawa
Seminarium dla osób z niepełnosprawnością ruchową nt. modelu oceny zdolności do pracy
Dwa terminy: 8 stycznia 2019 r. lub 15 stycznia 2019 r., CIOP-PIB, Warszawa
Opis

KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA Projekt pn. "Model wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy"
20 listopada 2019 r., Warszawa

 

ZAPRASZAMY do udziału w KONFERENCJI PODSUMOWUJĄCEJ

20 listopada 2019 r., Warszawa

 

 

Podczas konferencji zostaną zaprezentowane praktyczne narzędzia dla pracodawców zatrudniających lub zainteresowanych zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościamii

 

Gdzie umieścić ogłoszenie, żeby zrekrutować pracownika z niepełnosprawnością?
Dlaczego inaczej dostosowuje się stanowisko pracy dla osoby z niepełnosprawnością wzroku niż słuchu?
Jak wykorzystać smartfon do oceny siedziby przedsiębiorstwa?
Gdzie znaleźć informacje o uprawnieniach pracowniczych? A gdzie o korzyściach pracodawcy?
Jak sprawnie oszacować korzyści i koszty finansowe z użyciem aplikacji komputerowych?
Ile wariantów ustawienia przestrzeni biurowej dostosowanego do potrzeb osoby z niepełnosprawnością intelektualną można zobaczyć z wykorzystaniem prostego programu komputerowego?
Jak w goglach rzeczywistości wirtualnej wygląda fabryka, w której pracuje osoba z niepełnosprawnością ruchu

Na te i inne pytania odpowiedzą specjaliści CIOP-PIB, PFRON, Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji i KZRSIiSN.

 

Szczegółowy program konferencji: wkrótce

Formularz rejestracji na konferencję regionalną: wkrótce

Liczba miejsc ograniczona – zachęcamy do wcześniejszej rejestracji.

Warunki udziału: wydarzenie bezpłatne; organizatorzy nie pokrywają kosztów noclegu uczestników

 

Narzędzia wspierające pracodawców w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami:


 

Mapa drogowa wsparcia ON w środowisku pracy, która zawiera zasady postępowania w celu dostosowania środowiska pracy do osób niepełnosprawnych, w tym opis potrzeb i barier w zakresie aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych; dobre praktyki; opisy narzędzi i struktur opracowanych w projekcie (kolejne etapy realizacji); informacje dla pracodawcy na temat źródeł finansowania dostosowania środowiska pracy do osób niepełnosprawnych.

Poradniki dla pracodawców - 4 poradniki na temat organizacji środowiska pracy dla osób z niepełnosprawnością ruchową, wzrokową, słuchową, intelektualną.

ErgoON - kalkulator korzyści  - interaktywna, mobilna aplikacja umożliwiająca obliczenie środków finansowych, które uzyska pracodawca w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej

ErgoON - lista kontrolna  - interaktywna, mobilna aplikacja do oceny stanowiska pracy pod kątem dostosowania do potrzeb osoby z niepełnosprawnością ruchową, wzrokową, słuchową lub intelektualną (w formie aplikacji internetowej i mobilnej (Android, iOS) z opcją przechowywania rejestrowanych danych oraz zapisu raportu z przeprowadzonej kontroli).

ErgoON - wizualizacje - interaktywna, mobilna aplikacja w technice rzeczywistości wirtualnej do wizualizacji i prezentacji dostosowania środowiska pracy dla osób niepełnosprawnych, zawierająca 4 wersje w zależności od rodzaju niepełnosprawności i dostępna na platformach: Oculus Rift (Windows), HTC Vive (Windows), Smartfonach Android lub iOS.

ErgoON – projektowanie- narzędzie wspomagające projektowanie - interaktywna aplikacja w technice rzeczywistości wirtualnej do tworzenia środowiska pracy biurowej wraz z biblioteką elementów (krzesła, stoły, komputery, itp.), pozwalająca na interaktywną symulację pracy na projektowanym stanowisku lub planowanie zmian w już istniejących. Aplikacja dostępna jest na platformy Oculus Rift oraz HTC Vive.

 

Pytania dotyczące uczestnictwa w konferencjach regionalnych prosimy kierować na adres email: model@ciop.pl lub pod nr tel. 22-623-37-34 lub 22-623-36-83

 

 

Wypracowanie i upowszechnianie, we współpracy z partnerami społecznymi, modelu wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy