Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
![]() | Zasady organizacji pracy zdalnej - wprowadzenie |
![]() | Organizacja pracy zdalnej przy komputerze – zalecenia dla kadry kierowniczej |
![]() | Organizacja pracy zdalnej przy komputerze – zalecenia dla pracownika |
![]() | Praca zdalna - Literatura uzupełniająca |
![]() | Przykładowe ćwiczenia do wykonywania podczas przerw w pracy |
![]() | Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy zdalnej |
![]() | Lista kontrolna - zagrożenia w pracy zdalnej przy komputerze |
![]() | KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO (wersja 1) |
![]() | KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO (wersja 2) |
KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO (wersja 2)
Przedsiębiorstwo: |
XXX |
Imię i nazwisko przełożonego: |
XXX |
Imię i nazwisko pracownika: |
XXX |
Miejsce pracy zdalnej (adres) |
XXX |
Ogólna charakterystyka stanowiska pracy i miejsca, w którym wykonywana jest praca: Należy tu scharakteryzować pomieszczenie pracy, opisać usytuowanie stanowiska pracy w pomieszczeniu (np. ustawienie w stosunku do okna), powierzchnię zajmowaną przez stanowisko pracy oraz jego wyposażenie, a także realizowane zadania. |
|||
Data oceny ryzyka: |
|
Podpis pracownika: |
|
Podpis przełożonego: |
|
Lp. |
Zagrożenie |
Środki ograniczające ryzyko zawodowe1 |
Ciężkość następstw2 |
Prawdopodo-bieństwo3 |
Ryzyko zawodowe4 |
Uwagi |
1 |
2 |
3 |
4 |
4 |
4 |
5 |
1 |
Śliska podłoga i/lub przeszkody na podłodze |
|
|
|
|
|
2 |
Zbyt mała powierzchnia pomieszczenia |
|
|
|
|
|
3 |
Mikroklimat |
|
|
|
|
|
4 |
Hałas |
|
|
|
|
|
5 |
Oświetlenie |
|
|
|
|
|
6 |
Prąd elektryczny |
|
|
|
|
|
7 |
Problemy ze sprzętem komputerowym i łączami |
|
|
|
|
|
8 |
Gorące płyny i powierzchnie |
|
|
|
|
|
9 |
Problemy ze sprzętem komputerowym i łączami |
|
|
|
|
|
10 |
Problemy w posługiwaniu się sprzętem komputerowym i oprogramo-waniem |
|
|
|
|
|
11 |
Obciążenie fizyczne o charakterze statycznym |
|
|
|
|
|
12 |
Wydłużony czas pracy |
|
|
|
|
|
13 |
Presja czasu |
|
|
|
|
|
14 |
Słaba komunikacja i współpraca |
|
|
|
|
|
15 |
Poczucie izolacji społecznej |
|
|
|
|
|
16 |
Brak równowagi między życiem prywatnym a zawodowym |
|
|
|
|
|
1 Wymienić tu należy środki, jakie są obecnie stosowane w celu ograniczenia ryzyka zawodowego związanego z każdym zidentyfikowanym zagrożeniem.
Należy wymienić te środki, które pracownik zaznaczył na liście pytań kontrolnych jako obecnie stosowane (odpowiedzi „tak”).
Zaleca się, aby ogólne sformułowania opisujące środki ochrony w liście kontrolnej zastąpić bardziej szczegółowym opisem tych środków (np. ogólne określenie „jest możliwość regulacji oświetlenia naturalnego lub światła sztucznego” zastąpić przez: „zainstalowano żaluzje w oknach”)
2Ciężkość następstw (stopień szkód): M – mała, S - średnia, D - duża
3 Prawdopodobieństwo: M - mało prawdopodobne, P – prawdopodobne, W - wysoce
prawdopodobne
4Ocenione na podstawie tabeli 1.
5 Wpisać tu należy działania planowane w celu ograniczenia ryzyka zawodowego. Jeżeli ryzyko zawodowe jest niedopuszczalne, działania te muszą być zrealizowane w jak najkrótszym terminie. Możliwość realizacji tych działań potwierdzić powinien pracownik, którego dotyczy ocena.