PRZEMOC I NĘKANIE W ŚWIECIE PRACY

Jak podkreśla Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP), przemoc i nękanie w miejscu pracy to poważne zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, a także przyczyna mniejszej produktywności i negatywnego wizerunku organizacji.

W czerwcu 2019 r., w trakcie Międzynarodowej Konferencji Pracy odbywającej się w 100-letnią rocznicę powstania MOP, przyjęto Konwencję (nr 190) w sprawie eliminacji przemocy i nękania wraz z towarzyszącą jej Rekomendacją (nr 206), wzywając do zakazu przemocy i nękania w środowisku pracy oraz podjęcia w działań w celu ich zapobiegania.

MOP zwraca uwagę na potrzebę włączenia przepisów związanych z przemocą i nękaniem do przepisów odnoszących się do bezpieczeństwa i higieny pracy oraz układów zbiorowych, a także podkreśla konieczność opracowania szczegółowych standardów, kodeksu praktyk i wytycznych w celu wsparcia wdrażania programów i środków zapobiegawczych w miejscach pracy w tym zakresie.

Zagrożenia związane ze stresem zawodowym i nękaniem w pracy to obecnie główny problem zagrażający bezpieczeństwu i zdrowiu pracowników. Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (ITUC) nawołuje do podjęcia działań w celu zwalczania zagrożeń psychospołecznych w pracy oraz ograniczenia wzrastającej liczby samobójstw związanych z pracą.

• Szczegółowe informacje na temat problematyki przemocy w pracy są dostępne w serwisie BHP info (CIOP-PIB)
• Więcej informacji na temat psychospołecznych aspektów pracy jest dostępnych w serwisie BHP info (CIOP-PIB).
• Aktualności na temat stresu zawodowego i równowagi praca – życie pozazawodowe w portalu Facebook na stronie „Stres w pracy – nie dziękuję”.

Plakaty nadesłane na konkurs na plakat bezpieczeństwa pracy, edycja "Biuro", 2018 r.; autorzy plakatów (od lewej): Dorota Sosnówka, Michał Łącki, Bartłomiej Stokłosa.

Plakaty wyróżnione w konkursie na plakat bezpieczeństwa pracy, edycja "Depresja", 2019 r.; autorzy plakatów: Monika Stec (dwa plakaty od lewej) i Kacper Brzezicki.