Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
BIBLIOGRAFIA
[1] Walker A. The Emergence of Age Management in Europe. "International Journal of Organizational Behaviour" 2005,10,1:685-697
[2] Rocznik statystyczny pracy, GUS, Warszawa 2010
[3] Rocznik statystyczny pracy, GUS, Warszawa 2015
[4] Cedefop. Increasing the value of age: guidance in employers' age management strategies. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015, Cedefop research paper; No 44
[5] Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. Promowanie zrównoważonego życia zawodowego. Przewodnik po kampanii. Urząd Publikacji Unii Europejskiej, Luksemburg 2016
[6] Liwiński J., Sztanderska U. Standardy zarządzania wiekiem w organizacjach, Uniwersytet Warszawski, Warszawa 2013
[7] Naegele G., Walker A. A guide to good practice in age management. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2006
[8] Shephard R.J. Worksite health promotion and the older worker. „International Journal of Industrial Ergonomics" 2000,25:465-475
[9] Crawford J.O. Working untli70, government policy, economic need and the role of ergonomics and occupational health. International Congress Series 2005,1280:29-34
Publikacja opracowana na podstawie wyników III etapu programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy", finansowanego w latach 2014-2016 w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego/Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Koordynator programu: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy.
Ostatnio udostępnione tematy
w BHP-Info: