ОПАСНОСТЬ МИКРОКЛИМАТА В РАБОЧЕЙ СРЕДЕ В ПОЛЬШЕ

Микроклимат является одним из физических вредных факторов в рабочей среде. Определяется как „климатические условия, возникающие или производимые в небольшом определенном пространстве или помещении, причем все составляющие, т. е. температура, движение воздуха, влажность и тепловое излучение, определяют тепловой баланс организма и влияют на размер и тип адаптивных реакций "[Gwódź B. Человек в крупнопромышленной среде и элементы эргономики. В: Физиология человека с элементами прикладной и клинической физиологии. Медицинское издательство PZWL, Варшава, 2001].  По данным Главного статистического управления в 2020 г. 28,5 тыс. людей в Польше работали в условиях холодного и горячего микроклимата [Условия труда в 2020 г. GUS, Варшава 2021 г.].

ВЛИЯНИЕ ГОРЯЧЕГО И ХОЛОДНОГО МИКРОКЛИМАТА НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА

Тепло, вырабатываемое организмом человека, является результатом происходящих в организме обменных процессов. Теплообмен между человеком и окружающей средой осуществляется путем: теплопроводимости, конвекции, излучения и испарения (отвод воды из организма путем потоотделения и из выдыхаемого воздуха) (рис. 2). Участие этих явлений в процессе теплообмена зависит, в частности, от параметров окружающей среды, в которой человек находится (факторов окружающей среды), в частности, температуры и скорости движения воздуха, средней температуры излучения, парциального давления водяного пара, а также от индивидуальных факторов, таких как: физическая активность или используемая защитная одежда [Bogdan, A.; Zwolińska, M.; Влияние одежды на теплообмен между человеком и окружающей средой; Теплоснабжение, Отопление, Вентиляция; 1/2010; 27-31].

Процессы теплообмена человека и окружающей среды описаны уравнением теплового баланса (рис. 3) [ASHRAE Handbook-HVAC Systems and Equipment. American Society of Heating, Refrigerating, and Air Conditioning Engineers, Inc., Atlanta.1996; Fanger P. O., Тепловой комфорт, Изд. Arkady, Варшава, 1974].

Когда тепловой баланс положительный (S> 0), мы имеем дело с горячей средой, требующей запуска механизмов борьбы с теплом. Если тепловой баланс отрицательный (S <0), мы имеем дело с так называемым „тепловым долгом", требующим запуска механизмов борьбы с холодом. Напротив, тепловой баланс равен нулю (S = 0) в термонейтральной среде.

Термонейтральная среда

В термонейтральной среде (где ощущается тепловой комфорт) количество тепла, которое вырабатывается организмом, рассеивается таким образом, что внутренняя температура тела без участия независимого механизма терморегуляции остается постоянной. Ощущение теплового комфорта выражается, в частности: лучшим самочувствием на работе или повышением концентрации внимания во время выполняемых действий (рис. 4.)

Индикатором, позволяющим определить тепловые ощущения человека в данной среде, является показатель PMV (Predicted Mean Vote - ожидаемая средняя оценка). Этот показатель используется для прогнозирования среднего теплового впечатления большой группы людей, подвергнутого определенной комбинации переменных параметров окружающей среды, и для классификации тепловых сред. В соответствии с Постановлением Министра по вопросам Семьи, Труда и Социальной Политики от 12 июня 2018 г. о предельно допустимых концентрациях и интенсивности вредных для здоровья факторов в рабочей среде " (Законодательный Вестник 2018, поз. 1286) критерием классификации термической среды в области горячего микроклимата является значение индекса PMV ≥ +2, для холодного микроклимата PMV ≤ -2 (рис. 5).

Горячая среда

В горячей среде количество тепла, которое вырабатывается организмом, рассеивается, позволяя поддерживать температуру внутренней части тела на постоянном уровне, но система терморегуляции должна быть запущена (увеличение кожного кровотока за счет расширения кровеносных сосудов кожи и, как следствие, повышение температуры кожи, стимулирование потовых желез и увеличение секреции пота [Kaciuba H. Терморегуляция. В: Физиология человека с элементами прикладной и клинической физиологии. Медицинское издательство PZWL, Варшава, 2001].). В случае, если количество накопленного тепла не может быть рассеяно в результате действия терморегуляторных механизмов, температура внутри тела начинает постепенно повышаться. Температура внутри тела может повышаться всего на 1 °C, т. е. может достигать 38 °C в условиях рабочего места [PN-EN ISO 9886:2005. Эргономика. Оценка тепловой нагрузки на основе физиологических измерений (см.). Эргономика тепловой среды. Медицинская помощь людям, подвергшимся экстремальным жарким и холодным условиям (ориг.).; Kaciuba H. Терморегуляция. В: Физиология человека с элементами прикладной и клинической физиологии. Медицинское издательство PZWL, Варшава, 2001.]

При воздействии на работника горячей среды наблюдаются снижение трудоспособности и показателя точности выполнения задач, нарушения водного и электролитного баланса и психофизиологические нарушения (рис. 6).

Холодная среда

В холодной среде количество тепла, которое вырабатывается организмом, рассеивается, позволяя поддерживать температуру внутри тела постоянной, но система терморегуляции должна быть запущена для защиты организма от чрезмерной потери тепла (например, уменьшение кровотока через подкожные ткани и кожу определенных областей тела; увеличение скорости обмена веществ и, следовательно, появление мышечной дрожи).

При воздействии на работника холодной среды возможно возникновение переохлаждения организма и обморожения. Воздействие холодной среды может привести к снижению сосредоточенности, нарушению сознания и, в худшем случае, может привести к тяжелому переохлаждению или даже смерти (рис. 7).