Основные обязанности работодателя в области охраны труда определены в Трудовом кодексе и в постановлении Министра труда и социальной политики от 26 сентября 1997 г. об общих правилах охраны труда (Законодательный Вестник 2003 г., № 169, поз. 1650, последняя редакция Законодательный Вестник 2011 г. № 173 поз. 1034). Обязанности работодателя в области защиты от механических вибраций изложены в постановлении Министра экономики и труда от 5 августа 2005 г. о охране труда при работах, связанных с воздействием шума или механической вибрации (Законодательный Вестник 2005 г. № 157, поз. 1318). В соответствии с этим постановлением работодатель обязан:

Проводить измерения величин, характеризующих механические вибрации в рабочей среде, и сравнивать их результаты со значениями порогов воздействия и ПДУ. Режим и частота проведения этих измерений регулируются постановлением Министра Здравоохранения от 2 февраля 2011 г. об исследованиях и измерениях факторов, вредных для здоровья в рабочей среде (Законодательный Вестник 2011 г. № 33, поз. 166). О результатах измерения механических вибраций работодатель обязан незамедлительно проинформировать работников.

Работодатель обязан: 

1. Постоянно вносить результаты испытаний и измерений вредного для здоровья фактора в журнал исследований и измерений.
   
   
2. После превышения порогов действия (Более подробная информация) планировать и принимать меры по снижению профессиональных рисков, предоставлять индивидуальную защиту.
   
   
3. Оценивать профессиональные риски, связанные с воздействием механических вибраций, возникающих в результате особенностей рабочего места, а также применяемых в конкретных условиях мер или процессов работы, особенно с учетом: 
   
   
   • уровня и типа воздействия (в том числе механических вибраций прерывистых и повторяющихся вибраций),
   • продолжительности воздействия (включая сверхурочную работу),
   • значения NDN и пороговые значения,
   • последствий для здоровья и безопасности работников, в том числе принадлежащих к группам особого риска,
   • последствий, возникающих в результате взаимодействия между шумом и механическими вибрациями,
   • сведений об уровне воздействия механических вибраций, предоставляемых производителем рабочих средств,
   • существования альтернативных рабочих средств с ограниченным воздействием механических вибраций,
   • сведений, полученных в результате профилактических медицинских осмотров работников,
   • наличия средств индивидуальной защиты,
   • косвенных последствий для здоровья и безопасности работника, вытекающих из воздействия механических вибраций на рабочие средства или рабочее место, таких как нарушение стабильности конструкции или соединений, затрудненное управление элементами управления, несоответствия показаний измерительной аппаратуры,
   • воздействия низких температур и повышенной влажности на работников, подвергающихся воздействию механических и особенно локальных вибраций.
   
   Оценка профессионального риска должна быть документирована и производиться каждый раз, когда произошли изменения в условиях выполнения работы или если такая необходимость выявлена результатами профилактических медицинских осмотров.
   
   
4. Устранять в корне профессиональные риски, связанные с воздействием механической вибрации, или ограничивать их до минимально возможного уровня с учетом имеющихся технических решений и научно-технического прогресса. При превышении значения порогов воздействия, работодатель обязан составить и воплотить в жизнь программу организационно-технических мероприятий, направленных на ограничение воздействия механической вибрации.
   
   
5. В случае, если величины, характеризующие механические вибрации превышают значения порогов действия и возникает необходимость защиты от холода и влаги, обеспечить работникам, подверженным воздействию общей вибрации, защитную одежду, а работникам, подвергшимся воздействию локальной вибрации, - защитные перчатки.
   
   
6. В случае обнаружения индивидуального воздействия механической вибрации, превышающего значения ПДУ: 
   
   
   • принять незамедлительные меры для ограничения индивидуального воздействия ниже значения ПДУ,
   • определить причины возникновения чрезмерного индивидуального воздействия,
   • принять меры защиты и принять профилактические меры, чтобы избежать повторения индивидуального воздействия, превышающего значения ПДУ.
     
     
7. Работникам, подвергшимся воздействию механических вибраций, предоставить информацию и обучение в области, относящейся к результатам оценки профессионального риска. 
   
   

Работодатель также обязан направлять работника на предварительные, периодические и последующие медицинские осмотры и оплачивать расходы на эти осмотры.