Działalność Forum Liderów w 2016 r.

 

 Warsztaty zwiększające kompetencje społeczne liderów

 

W dniu 2 czerwca 2016 r. w CIOP-PIB w Warszawie przeprowadzone zostały warsztaty zwiększające kompetencje społeczne liderów (obserwatorów) w ramach pilotażowego programu modyfikacji zachowań w PKN ORLEN S.A.

 

 

Prezentacje dobrych praktyk z zakresu ograniczenia hałasu i wibracji w środowisku pracy podczas XVII Międzynarodowej Konferencji Zwalczania Hałasu NOISE CONTROL 2016

 

Członkowie Forum Liderów Bezpiecznej Pracy uczestniczyli w Międzynarodowej Konferencji Zwalczania Hałasu NOISE CONTROL 2016, która odbyła się w dniach 22-25 maja 2016 r. w Gniewie. W sesji pt. ”Zwalczanie hałasu i drgań mechanicznych w środowisku pracy – dobre praktyki” przedstawiono:

  • Działania proekologiczne prowadzone w Katowickim Holdingu Węglowym S.A. ograniczające emisję hałasu do środowiska - Urszula Mieszczak, KHW S.A. 
  • Redukcja hałasu na blokach energetycznych PGE GiEK oddział Elektrownia Bełchatów - Włodzimierz Chybiński,PGE GiEK oddział Elektrownia Bełchatów
  • Działania Operatora Gazociągów Przesyłowych  GAZ- SYSTEM  S.A. na rzecz ograniczenia hałasu w środowisku pracy - Paweł Mońka, GAZ- SYSTEM  S.A.
  • Działania prowadzone przez RAFAKO S.A. na rzecz ograniczenia hałasu i wibracji miejscowej w środowisku pracy - Piotr Kubala, RAFAKO S.A.
  • Ograniczenie ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na hałas na przykładzie zakładu produkcyjnego Lumileds Poland S.A. - Piotr Maciejewski, Elżbieta Kutyba, Lumileds Poland S.A.
  • Ocena zagrożenia i ograniczenie narażenia na hałas na stanowiskach pracy w Grupie Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. - Lidia Warda, Grupa Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A.

 

Prezentacje dobrych praktyk z zakresu promocji zdrowia w miejscu pracy podczas konferencji pt. „Zdrowie pracownika zyskiem firmy”

 

W dniu 27 kwietnia 2016 r. członkowie Forum Liderów Bezpiecznej Pracy uczestniczyli w konferencji pt. „Zdrowie pracownika zyskiem firmy” wraz z debatą pt. „Służba bhp – dziś i jutro”. Przedsięwzięcie wpisujące się w tegoroczną kampanię społeczną CIOP-PIB pn. Zdrowie pracowników zyskiem firmy” odbyło się w Poznaniu, podczas Międzynarodowych Targów SAWO.
W programie konferencji przedstawiono m.in.:

  • Programy promocji zdrowia wśród pracowników - dobre praktyki Cemex Polska
    - Anna Pęczek, Cemex Polska Sp. z o. o.
  • Programy promocji zdrowia wśród pracowników – dobre praktyki GlaxoSmithKline
    - Anna Majcher- Stabrowska, GlaxoSmithKline

Więcej: …

 

 

Seminarium „Zdrowie pracownika zyskiem firmy”

 

W dniu 19 kwietnia 2016 r. w Koszalinie Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej w Kętrzynie zorganizował seminarium pt. „Zdrowie pracownika zyskiem firmy”. Seminarium było elementem ogólnopolskiej kampanii społecznej pn. „Zdrowie pracowników zyski firmy”.
W seminarium uczestniczyło ok. 30 pracowników służby bhp pracujących w Straży Granicznej.
W programie seminarium zaprezentowano m.in. zasadny dbania o zdrowie, w zależności od wieku oraz rodzaju wykonywanej pracy (Katarzyna Hildt-Ciupińska, Zakład Ergonomii CIOP-PIB) oraz ocenę zdolności do pracy osób po nabyciu niepełnosprawności ruchowej (Karolina Pawłowska-Cyprysiak, Zakład Ergonomii CIOP-PIB). Zaprezentowano także dobre praktyki Straży Granicznej z zakresu ochrona zdrowia osób zatrudnionych w Straży Granicznej.

 

 

Wizyta pracowników służby bhp PKN Orlen S.A. oraz Grupy Kapitałowej PKN Orlen w laboratoriach „Tech-Safe-Bio” Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego

 

W dniu 15 stycznia br. w CIOP-PIB odbyło się spotkanie robocze w sprawie projektu związanego z przygotowaniem zaleceń i wskazówek odnośnie do optymalizacji obciążenia psychicznego pracowników PKN ORLEN S.A., zatrudnionych na stanowiskach produkcyjnych w systemie 12-godzinnej pracy zmianowej.

 

W ramach spotkania pracownicy służby bhp PKN Orlen S.A. oraz Grupy Kapitałowej PKN Orlen złożyli wizytę w laboratoriach „Tech-Safe-Bio” Instytutu. Zaprezentowano ponadto:

  • Resilience engineering jako innowacyjne podejście do zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy” (dr Małgorzata Pęciłło, CIOP-PIB)
  • „Wpływ pracy zmianowej na styl i jakość życia, zdrowie oraz zdolność do pracy” (dr Katarzyna Hildt-Ciupińska, mgr Karolina Pawłowska-Cyprysiak, CIOP-PIB).

 

Omówiono także szczegóły realizacji projektu.