Odzież i obuwie robocze

 

  • dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie (art. 2377 § 1 k.p.)
  • dostarczona odzież i obuwie robocze mają spełniać wymagania określone w PN
  • pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy
  • rodzaje odzieży i obuwia roboczego, przewidywane okresy ich użytkowania pracodawca ustala w porozumieniu z pracownikami wybranymi przez załogę
  • odzież i obuwie robocze są własnością pracodawcy
  • pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowana odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe
  • pracodawca jest obowiązany zapewnić pranie, konserwację, odpylanie i odkażanie odzieży i obuwia roboczego; czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika
 
01 Portal wiedzy o BHP - Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy