Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Profile of the laboratory’s activities:
  |
|
Laboratory Manager
Dorota Żołnierczyk-Zreda Ph.D. D.Sc Human Science
phone: (+48 22) 623 32 06
e-mail: dozol@ciop.pl
- measuring the causes and consequences of work-related psychosocial stress,
- advice on stress monitoring and creating stress management programs,
- assessment of the level of safety culture in the workplace,
- advice on methods of shaping and maintaining a high safety culture in the company,
- Laboratory of Social Psychology
Manager phone e-mail Zofia Mockałło, Ph.D. (22) 623-32-87 zomoc@ciop.pl phone e-mail Łukasz Baka, prof. Instytutu, Ph.D., D.Sc. (22) 623-32-86 lubak@ciop.pl Łukasz Kapica, M.Psych (22) 623-32-30 lukap@ciop.pl Andrzej Najmiec, M.Psych (22) 623-32-05 annaj@ciop.pl Aleksandra Stachura-Krzyształowicz, M.Psych (22) 623-32-84 alsta@ciop.pl Sylwia Sumińska, M.Psych (22) 623-32-30 sysum@ciop.pl Magdalena Warszewska - Makuch, Ph.D. (22) 623-46-09 mawar@ciop.pl Dorota Żołnierczyk-Zreda, prof. Instytutu, Ph.D., D.Sc. (22) 623-32-06 dozol@ciop.pl
Assessment of the interaction between psychosocial working conditions and personal employees characteristics with organizational and individual culture of safety in road transport enterprises.
Project manager - Andrzej Najmiec M.Sc.
Contractor -
show moreEstimating possibilities to employ people with disabilities in the occupations included in "Occupational Outlook Handbook".
Project manager - Dorota Żołnierczyk-Zreda Ph.D.
Contractor -
show moreDevelopment of behavior modification program including driver`s temperamental traits and single out the specificity of risks in road transport.
Project manager - Andrzej Najmiec M.Sc.
Contractor -
show more- Sumińska S: Rola ćwiczeń oddechowych w regulacji poziomu stresu i nastroju – przegląd badań, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2023, 7(622), s. 16-19
- Warszewska-Makuch M.: Skutki mobbingu dla pracowników , Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2023, 2(617) , s. 15-19
- Kapica Ł., Najmiec A.: Przekształcanie pracy jako metoda budowania dobrostanu, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2022, 8(611), s. 4-6
- Kapica Ł., Najmiec A., Baka Ł.: Kompleksowa ocena psychospołecznych warunków pracy kierowców autobusów miejskich i dalekobieżnych, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2022, 4(607), s. 18-22
- Mockałło Z., Barańska P.: Nowe formy pracy – ich charakterystyka oraz związki z dobrostanem osób pracujących, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2022, 9(612), s. 10-14
- Sumińska, Kapica Ł.: Wpływ charakterystyki pracy na sprawność poznawczą, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2022, 1(604), s. 10-12
- Sumińska S.: Jak radzić sobie ze stresem?, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2022, 4(607), s. 24-26
- Sumińska S.: Co się dzieje z mózgiem pod wpływem stresu? , Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2022, 8(611), s. 8-9
- Warszewska-Makuch M.: Cyberprzemoc w miejscu pracy – na podstawie przeglądu najnowszej literatury, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2022, 3(606), s. 16-19
- Żołnierczyk-Zreda D.: Rodzaj zatrudnienia a dobrostan psychiczny i zaangażowanie pracowników – na podstawie przeglądu literatury, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2022, 2(605), s. 14-18
- Baka Ł.: Coronavirus anxety and exhaustion polish front-line health-care workers meditioneffect of insomnia, International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 2021, 34(2), s. 263-273
- Baka Ł., Ścigała D., Kapica Ł., Najmiec A., Grala K.: How is work ability shaped in groups of shift and non-shift workers? A comprehensive approach to job resources and mediation role of emotions at work, International Journal of Environmental Research and Public Health, 2021, 18(15), s. 7730
- Mockałło Z., Stachura-Krzyształowicz A. : Jak rozwijać kapitał psychologiczny pracowników w celu poprawy ich dobrostanu? Przykłady interwencji, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2021, 7(598), s. 14-17
- Mokros Ł., Januszczak J., Baka Ł., Sienkiewicz-Jarosz H., Świtaj P.: Coronavirus anxiety as a predictor of burnout, depressive symptoms and insomnia among professionally active nurses: a preliminary report, Advances in Psychiatry and Neurology, 2021, 30(2), s. 96-103
- Najmiec A: Aplikacje mobilne wspierające osoby z niepełnosprawnościami, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2021, 10(601), s. 26-28
- Nowak K., Łukomska B.: The impact of shift work on the well-being and subjective levels of alertness and sleepiness in firefighters and rescue service workers, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), 2021, online
- Sumińska S.: Jak zwiększyć sprawność poznawczą metodami behawioralnymi, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2021, 4(595), s. 3-5
- Sumińska S., Nowak K., Łukomska B., Cygan H.B.: Cognitive functions of shift workers: paramedics and firefighters – an electroencephalography study, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), 2021, Vol. 27, 3, s. 686-697
- Villani V., Sabattini L., Barańska P., Callegati E., Czerniak J.N., Debbache A., Fahimipirehgalin M., Gallasch A., Loch F., Maida R., Mertens A., Mockałło Z., Monica F., Nitsch V., Talas E., Toschi E., Vogel-Heuser B., Willems J., Żołnierczyk-Zreda D., Fantuzzi C.: The INCLUSIVE system: A general framework for adaptive industrial automation, IEEE Transactions on Automation Science and Engineering, 2021, 18(4), s. 1969-1982
- Villani V., Sabattini L., Żołnierczyk-Zreda D., Mockałło Z., Barańska P., Fantuzzi C.: Worker satisfaction with adaptive automation and working conditions: a theoretical model and questionnaire as an assessment tool, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), 2021, 27(4), s. 1235-1250
- Najmiec A.: Jak pomagać? – program wsparcia adaptacyjnego do celów reintegracji zawodowej osób z niepełnosprawnościami i starszych, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2020, 2(581), s. 26-28
- Najmiec A.: Program wsparcia adaptacyjnego reintegracji zawodowej – wyniki oceny skuteczności, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2020, 7(586), s. 25-28
- Roman-Liu D., Mockałło Z.: Effectiveness of bimanual coordination tasks performance in improving coordination skills and cognitive functions in elderly, PLoS One, 2020, 15(3), s. e0228599
- Roman-Liu D., Mockałło Z.: Ocena jakości wykonania zadań koordynacji dwuręcznej ze względu na płeć i wiek, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2020, 6(585), s. 22-25
- Sygocki W., Baka Ł., Bugajska J., Biernacki A.: Wybrane bazodanowe zbiory informacji z zakresu biomechaniki, fizjologii i psychologii, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2020, 5(584), s. 21-25
- Żołnierczyk-Zreda D.: Healthy Worker and Healthy Organization, CRC Press / Taylor & Francis Group, 2020
- Żołnierczyk-Zreda D.: Emotional Labor in Work with Patients and Clients , CRC Press / Taylor & Francis Group, 2020
- Baka Ł.: Explaining active and passive types of counterproductive work behavior: the moderation effect of bullying the dark triad and job control, International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health (IJOMEH), 2019, vol. 32, 6, s. 777-795
- Kapica Ł., Obidziński M.: Ryzykowne zachowania młodych kierowców w świetle teorii rozmytego śladu, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2019, 11(578), s. 12-15
- Łuczak A., Baka Ł., Najmiec A.: Wybrane metody profilaktyki stresu wśród personelu medycznego psychiatrycznej opieki zdrowotnej, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2019, 6(573), s. 16-20
- Najmiec A.: Dialog motywujący w procesie zmiany postaw w reintegracji zawodowej osób z niepełnosprawnościami i osób starszych, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2019, 10(577), s. 16-18
- Warszewska-Makuch M., Mockałło Z.: Nierówności płci na rynku pracy – przegląd literatury, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2019, 9(576), s. 15-19
- Zyskowska E. Kapica Ł.: Dane psychometryczne polskiej adaptacji Skali umiejscowienia kontroli w sytuacji drogowej, (T-LOC-PL), Czasopismo Psychologiczne, 2019, 25(1), s. 53-60
- Baka Ł.: When do the ‘dark personalities’ become less counterproductive? The moderating role of job control and social support, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), 2018, Vol. 24, 4, s. 557-569
- Baka Ł.: Development and validation of the Polish version of Colquitt"s Organizational Justice Measure, International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health (IJOMEH), 2018, 31(4), s. 415-427
- Baka Ł.: Types of job demands make a difference. Testing the job demand-control-support model among Polish police officers, International Journal of Human Resource Management, 2018, online
- Cygan H.B., Okuniewska H., Jednoróg K., Marchewka A., Wypych M., Nowicka A.: Face processing in a case of high functioning autism with developmental prosopagnosia, Acta Neurobiologiae Experimentalis, 2018, 78, 2, s. 114-131
- Dacewicz A., Szumaszek A., Nowak K., Szlag E.: Training-induced changes in rapid auditory processing in children with specific language impairment: electrophysiological indicators, Frontiers in Human Neuroscience, 2018, online
- Łuczak A., Baka Ł., Najmiec A.: Stres w pracy personelu medycznego psychiatrycznej opieki zdrowotnej – przegląd badań, Bezpieczeństwo Pracy, Nauka i Praktyka, 2018, 2(557), s. 6-10
- Mockałlo Z. K. Skarżyńska: Innowacyjność pracowników. Rola indywidualnego dobrostanu i innowacji organizacyjnych, Czasopismo Psychologiczne, 2018, 24(3), s. 491-498
- Mockałło Z., Widerszal-Bazyl M.: Ocena wymagań jako wyzwań i przeszkód w pracy i jej wpływ na efektywność i dobrostan pracowników, Bezpieczeństwo Pracy, Nauka i Praktyka, 2018, 10(565), s. 15-17
- Molek-Winiarska D., Żołnierczyk-Zreda D.: Application of mindfulness-based stress reduction to a stress management intervention in a study of a mining sector company, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), 2018, Vol. 24, 4, s. 546-556
- Nowak K.: Mózg po godzinach: wpływ pracy zmianowej na funkcjonowanie poznawcze pracowników, Bezpieczeństwo Pracy, Nauka i Praktyka, 2018, 8(563), s. 16-20
- Warszewska-Makuch M.: Uwarunkowania gotowości do kontynuowania pracy w wieku emerytalnym, Bezpieczeństwo Pracy, Nauka i Praktyka, 2018, 1(556), s. 22-25
- Żołnierczyk-Zreda D., Bedyńska S.: Associations between fixed-term employment and health and behaviors., Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2018, 60, 3, s. 273-278
- Żołnierczyk-Zreda D., Holas P.: Psychospołeczne warunki pracy a depresja i zaburzenia depresyjne: przegląd badań, Medycyna pracy, 2018, 69(5), s. 573-581
- Widerszal-Bazyl M., i in. (31 osób): Measurement invariance of the satisfaction with life scale across 26 countries, Journal of Cross-Cultural Psychology, 2017, 48(4), s. 560-576
- Widerszal-Bazyl M., Wołodźko E.: Czynniki wpływające na efektywność zróżnicowanych wiekowo zespołów pracowniczych, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2017, 2(545), s. 16-19
- Baka Ł., Bazińska R.: Polish adaptation of three self-report measures of job stressors: the Interpersonal Conflict at Work Scale, the Quantitative Workload Inventory and the Organizational Constraints Scale, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), 2016, Vol. 22, 1, s. 32-39
- Mockałło Z.: Kapitał psychologiczny w środowisku pracy – indywidualny zasób pracownika, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2016, 8, s. 20-23
- Bedyńska S., Żołnierczyk-Zreda D.: Stereotype threat as a determinant of burnout or work engagement. Mediating role of positive and negative emotions, International Journal od Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), 2015, Vol. 21, 1, s. 1-8
- Łuczak A.: Wiek a sprawność kierowców w zakresie cech warunkujących bezpieczne uczestnictwo w ruchu drogowym, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2015, 3(522), s. 12-15
- Mockałło Z.: Stereotypy na temat starszych pracowników i ich związek z dobrostanem oraz pracą – przegląd badań, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2015, 4(523), s. 11-13
- Mockałło Z.: Kapitał społeczny w pracy – definicje, idea i przegląd badań, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2015, 10, s. s. 16-19
- Najmiec A.: Szkolenia dla kierowców jako sposób zmiany ich postaw i kształtowania indywidualnej kultury bezpieczeństwa, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2015, 3(522), s. 19-23
- Warszewska-Makuch M., Bedyńska S, Żołnierczyk-Zreda D.: Authentic leadership, social support and their role in workplace bullying and its mental health consequences, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), 2015, Vol. 21, 2, s. 128-140
- Widerszal-Bazyl M., Wołodźko E.: Wartości związane z pracą w różnych pokoleniach, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, 2015, 10, s. s. 20-24