Poradnik jest skierowany do pracodawców, pracowników oraz wszystkich osób zainteresowanych zarządzaniem wiekiem. Wyjaśniono w nim najważniejsze pojęcia związane z zarządzaniem wiekiem, jego elementy oraz zamieszczono przykłady dobrych praktyk polskich i europejskich.
W poradniku zawarto: definicję „starszego pracownika”, korzyści wynikające z zatrudniania i utrzymywania w zatrudnieniu pracowników starszych, zmiany związane z wiekiem zachodzące w organizmie człowieka, potrzeby pracowników starszych, definicję zarządzania wiekiem i jego elementy, zarządzanie wiekiem w polskich przedsiębiorstwach – wybrane wyniki badań własnych, przykłady dobrych praktyk, a także przydatną literaturę.
Nakład wyczerpany.
Pozycja dostępna w Bibliotece CIOP-PIB