Wskaźniki wynikowe

 

Wskaźniki wynikowe stosowane do pomiaru i oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy odnoszą się tradycyjnie do wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Do coraz częściej wykorzystywanych wskaźników wynikowych należą także liczba zdarzeń potencjalnie wypadkowych lub liczba osób odczuwających dolegliwości związane z pracą. Związane z wypadkami przy pracy i absencją wskaźniki ekonomiczne, takie jak koszty wypadków przy pracy lub koszty absencji chorobowej, mogą wspomagać procesy decyzyjne w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawowe wskaźniki wynikowe do pomiaru i oceny funkcjonowania w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy zestawiono w tablicy 1, przedstawiając równocześnie zalety i wady ich zastosowań.

Tablica 1. Podstawowe zalety i wady wskaźników wynikowych

Wskaźniki

Zalety

Wady

  • Wskaźnik częstości wypadków przy pracy (na liczbę pracujących,  liczbę roboczogodzin lub jednostkę produkcji) 
  • Wskaźnik ciężkości wypadków przy pracy
  • Wskaźnik chorób zawodowych
  • Wskaźnik absencji chorobowej
  • Średni koszt jednego wypadku przy pracy
  • można je wyznaczyć na podstawie danych dostępnych w rejestrach przedsiębiorstwa, bez ponoszenia dodatkowych kosztów na zbieranie danych
  • są łatwe do zrozumienia
  • mogą być wykorzystywane do porównań stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w różnych przedsiębiorstwach,
  • są przydatne do analizy trendów
  • mogą odzwierciedlać ekonomiczne koszty bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • mierzą straty, nie dostarczając informacji o występujących niezgodnościach
  • odzwierciedlają minione, a nie aktualne działania w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • nie są odpowiednie do oceny funkcjonowania w tych przedsiębiorstwach, w których wypadki przy pracy i choroby zawodowe nie występują,
  • zależą od poziomu zgłaszalności wypadków przy pracy
  • Koszty wypadków przy pracy
  • Koszty absencji chorobowej związanej z pracą
  • są przydatne do analiz ekonomicznych decyzji w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy
  • mogą motywować do podejmowania działań prewencyjnych
  • brak powszechnie akceptowanej metody wyznaczania i związany z tym brak porównywalności między przedsiębiorstwami
  • często określane na podstawie oszacowań
  • Liczba zdarzeń potencjalnie wypadkowych
  • dostarczają informacji o zagrożeniach i niezgodnościach w funkcjonowaniu przed wystąpieniem wypadku o poważniejszych konsekwencjach
  • brak powszechnie przyjętej definicji zdarzenia potencjalnie wypadkowego i związany z tym brak porównywalności wskaźników między przedsiębiorstwami
  • konieczność wdrożenia systemu rejestrowania zdarzeń potencjalnie wypadkowych
  • ograniczona zgłaszalność zdarzeń do rejestrów przedsiębiorstwa
  • Liczba osób odczuwających dolegliwości związane z pracą
  • dostarczają informacji o zagrożeniach i niezgodnościach w funkcjonowaniu przed wystąpieniem poważniejszych zachorowań 
  • wymagają prowadzenia badań ankietowych lub wywiadów
  • są wyznaczane na podstawie ocen subiektywnych
  • brak powszechnie przyjętej metody wyznaczania i związany z tym brak porównywalności między przedsiębiorstwami

 

Więcej informacji na temat wskaźników wynikowych, zasad ich wyboru i wyznaczania można znaleźć w załączonych wytycznych do oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy z wykorzystaniem wskaźników wynikowych i wiodących.

 

Pobierz wytyczne do oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa w obszarze
bezpieczeństwa i higieny pracy z wykorzystaniem wskaźników wynikowych i wiodących

 

 
Zobacz także
Dokumentacja powypadkowa ON-LINE
interaktywna aplikacja umożliwiająca sporządzenie i wydrukowanie ON-LINE dokumentów powypadkowych