Procesy zarządzania bhp na najwyższym poziomie – wyniki rankingu 2025
W rankingu „Najlepsi w bezpieczeństwie 2025”, do którego zakwalifikowano 50 firm najwyżej ocenionych pod względem zarządzania bhp, ponownie zwyciężyła spółka Drosed S.A. Kolejne miejsca zajęły UMA Investments Sp. z o.o. oraz ex aequo Enea Bioenergia Sp. z o.o. i Inowrocławskie Kopalnie Soli „Solino” S.A. Ranking opracowano na podstawie Zintegrowanego Wskaźnika Procesów Zarządzania BHP autorstwa ekspertów CIOP-PIB, który uwzględnia m.in. identyfikację ryzyka, wypadkowość, monitorowanie zdrowia pracowników oraz działania prewencyjne. Wszystkim przedsiębiorstwom, które znalazły się w rankingu, serdecznie gratulujemy.
Zaufanie pracowników jako fundament skutecznego zarządzania bhp
Skuteczne zarządzanie bhp to nie tylko procedury, ale także relacje, komunikacja i zaufanie pracowników. CIOP-PIB udostępnił publikację pt. „Działania organizacyjne wzmacniające zaufanie pracowników poprzez poprawę skuteczności zarządzania bhp”, która zawiera praktyczne wskazówki, narzędzia diagnostyczne oraz przykłady rozwiązań możliwych do zastosowania w przedsiębiorstwach różnej wielkości. Szczególną uwagę poświęcono czterem kluczowym obszarom:
| - | przywództwu i zaangażowaniu kierownictwa, |
| - | współudziałowi pracowników, |
| - | przejrzystym zasadom wynagradzania i awansowania, |
| - | poprawie bezpieczeństwa pracy poprzez ocenę ryzyka, prewencję, monitorowanie i reagowanie. |
Cybermobbing pod kontrolą – wsparcie w pracy zdalnej i hybrydowej
Cybermobbing negatywnie wpływa na zdrowie pracowników oraz funkcjonowanie organizacji i stanowi jedno z poważniejszych wyzwań współczesnego świata pracy. W dobie cyfryzacji i powszechnej komunikacji online obowiązek zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy obejmuje także przestrzeń wirtualną. Z myślą o pracodawcach oraz specjalistach ds. pracowniczych i bhp przygotowano zestaw materiałów wspierających działania profilaktyczne:
 |
poradnik „Przeciwdziałanie cybermobbingowi w pracy zdalnej i hybrydowej” |
|
materiały szkoleniowe „Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy zdalnej” |
Edukacja bhp w CIOP-PIB – studia podyplomowe i szkolenia specjalistyczne
Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy zaprasza na studia podyplomowe i szkolenia specjalistyczne z zakresu bhp:
Nowy numer kwartalnika „Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy”
Ukazał się nowy numer kwartalnika „Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy” 4(126)/2025. W najnowszym wydaniu można znaleźć m.in. artykuły dotyczące:
– ryzyka zakażenia Legionella pneumophila w pracy kierowcy,
– narażenia zawodowego na ołów i jego związki nieorganiczne,
– oznaczania poziomu ditlenku siarki w powietrzu środowiska pracy.
Czasopismo jest dostępne bezpłatnie online. Redakcja zaprasza również autorów do publikowania w nim prac przeglądowych i wyników badań naukowych.
Azbest – nowe wytyczne UE dla lepszej ochrony pracowników
Szacuje się, że aż 75% nowotworów pochodzenia zawodowego w Unii Europejskiej jest związanych z narażeniem na azbest. Komisja Europejska opublikowała nowe wytyczne, których celem jest ograniczenie narażenia pracowników na działanie tego czynnika i zmniejszenie ryzyka zachorowania na raka. Dokument prezentuje dobre praktyki stosowane w państwach członkowskich oraz kompleksowe podejście do pracy z azbestem m.in. w budownictwie, renowacji i konserwacji.
Zdrowie psychiczne w pracy – nabór do nagrody EU-OSHA i EAOHP
EU-OSHA oraz European Academy of Occupational Health Psychology ogłosiły nabór do kolejnej edycji nagrody Eusebio Rial-González Innovation & Practice Award in Occupational Health Psychology. Wyróżnienie jest przyznawane inicjatywom badawczym i wdrożeniowym, które realnie wspierają zdrowie psychiczne w środowisku pracy. Termin zgłoszeń upływa 10 kwietnia 2026 r.
Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa