Według danych GUS na temat zatrudnionych w warunkach zagrożenia w środowisku pracy, największe zagrożenie pod względem częstości występowania stanowi hałas, a na drugim miejscu znajdują się pyły. Wartości natężenia i stężenia czynników szkodliwych, w tym hałasu i pyłów, mogą ulegać zmianom. Dlatego w zakładach przemysłowych konieczne jest ciągłe monitorowanie parametrów środowiska pracy, umożliwiające szybkie wykrycie obszarów o dużej emisji hałasu i dużym stężeniu pyłów. W CIOP-PIB został opracowany system monitorowania ww. czynników, oparty na bezprzewodowym transferze danych oraz lokalizacji stacji pomiarowej przez stacjonarne nadajniki.

Przypominamy, że pod koniec 2022 r. ukazał się opracowany w CIOP-PIB raport pt. „Rynek środków ochrony indywidualnej i zbiorowej” przedstawiający rynek rękawic ochronnych, obuwia ochronnego, odzieży ochronnej dla spawaczy, przegród spawalniczych oraz ekranów akustycznych w biurach. Publikacji towarzyszy płatny suplement, w którym opisano m.in. tematy: barier wejścia na rynek środków ochrony, potencjału innowacyjnego badanych grup produktów i przyszłych perspektyw rozwoju rynku środków ochrony w Polsce.

	Raport – wersja bezpłatna
	Suplement do raportu – wersja płatna

Kompleksowy poradnik pt. „Czynniki szkodliwe w środowisku pracy. Wartości dopuszczalne” to przydatne narzędzie wspierające pracodawców i specjalistów ds. bhp w działaniach z zakresu poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy. W zaktualizowanym wydaniu uwzględniono zmiany wprowadzone do obowiązujących wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń substancji chemicznych, pyłów, hałasu, czynników biologicznych, promieniowania jonizującego i parametrów środowiska termicznego, a także zmiany dotyczące profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikiem i chorób zawodowych. Koszt poradnika wynosi 30 zł + 5% VAT. Zamówienia można składać przez e-mail: kancelaria@ciop.pl (w temacie wiadomości proszę wpisać: „Zamówienie + tytuł książki”).

W numerze 4(114) kwartalnika „Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy” opublikowano artykuły omawiające problemy rozpoznania i oceny elektromagnetycznych zagrożeń radiacyjnych w środowisku pracy, a wśród nich:

	podstawy oceny promieniowania optycznego,
	podstawy oceny impulsowego promieniowania radarów,
	rekomendowane metody oceny zagrożeń-EM,
	procedury reagowania na zdarzenia radiacyjne.

Przez ostatnie kilka lat przyzwyczailiśmy się do widoku osób noszących półmaski. Czy jednak wiemy, jak prawidłowo je używać? Ma to szczególne znaczenie w przypadku narażenia na nanocząstki, m.in. grafen i jego pochodne. Naukowcy CIOP-PIB opracowali narzędzia do prawidłowej oceny skuteczności sprzętu ochrony układu oddechowego (SOUO), przeznaczonego do prac w narażeniu na grafen i jego formy pochodne. Sporządzili wytyczne doboru sprzętu, jego prawidłowego dopasowania i użytkowania, a także przygotowali zasady konserwacji i przechowywania SOUO.

Utrzymanie prawidłowego stanu nawodnienia organizmu jest bardzo ważne dla jego właściwego funkcjonowania. Już nawet niewielkie odwodnienie może wpływać negatywnie na zdrowie, bezpieczeństwo i wydajność pracowników. Badania przeprowadzone przez CIOP-PIB wskazują, że problem z odpowiednim nawodnieniem dotyczy dużego odsetka pracowników, szczególnie zimą. Przygotowane materiały pomagają rozwiązać ten problem i motywują do dbałości o nawodnienie.

	Zalecenia
	Infografika nt. częstości spożywania różnych napojów
	Infografika nt. prawidłowego stanu nawodnienia

Job crafting oznacza modelowanie pracy, czyli dokonywanie zmian przez pracownika, z jego własnej inicjatywy, w celu zwiększenia poczucia sensu wykonywanej pracy, płynącej z niej satysfakcji lub dopasowania jej do indywidualnych zdolności i możliwości. Metoda ta pomaga w budowaniu zasobów osobistych i kreowaniu pozytywnych postaw wobec pracy – szczególnie młodych pracowników. W CIOP-PIB przygotowano poradnik dla pracowników i pracodawców, który opisuje m.in., jakie korzyści przynosi job crafting oraz jak stworzyć warunki sprzyjające jego stosowaniu.

Ćwiczenia dla pracowników biurowych

Miesięcznik „Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka”