
W dniach 24–27 maja 2026 r. w Giżycku odbędzie się jubileuszowa XX Międzynarodowa Konferencja Zwalczania Hałasu Noise Control 2026. To jedno z najważniejszych wydarzeń środowiska wibroakustyki, łączące naukę, przemysł i praktykę inżynierską. W programie znajdą się m.in. najnowsze wyniki badań, sesja plakatowa oraz wystawa innowacyjnych rozwiązań i aparatury pomiarowej. Organizatorzy: Komitet Akustyki PAN i CIOP-PIB.
5 marca 2026 r. w Katowicach odbędzie się II Śląska Debata o Bezpieczeństwie Pracy, poświęcona m.in. nowym regulacjom, innowacyjnym rozwiązaniom technologicznym oraz budowaniu kultury bezpieczeństwa. Spotkanie zgromadzi przedstawicieli administracji, nauki, biznesu i służby bhp. W jednym z paneli wystąpi ekspertka CIOP-PIB, która weźmie udział w dyskusji o innowacyjnych materiałach ochronnych modyfikowanych dodatkami węglowymi. Organizatorzy: Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP Oddział w Katowicach we współpracy z organizatorem Międzynarodowych Targów BHP w Katowicach.
ZUS ogłosił kolejną edycję konkursu na dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo pracy, planowanych na 2027 rok. Wsparcie może wynieść do 350 tys. zł i pokryć maksymalnie 80% wartości projektu. Środki można przeznaczyć m.in. na poprawę bezpieczeństwa maszyn, ograniczenie hałasu i innych czynników szkodliwych, modernizację oświetlenia i wentylacji, rozwiązania zmniejszające obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego oraz środki ochrony indywidualnej. Nabór wniosków trwa do 24 marca 2026 r.
CIOP-PIB zaprasza na studia podyplomowe „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy”. Program łączy wiedzę ekspercką z praktycznymi umiejętnościami potrzebnymi w pracy specjalisty ds. bhp, w formule umożliwiającej łączenie nauki z aktywnością zawodową. Nowa edycja rozpoczyna się 17 kwietnia 2026 r.
Tegoroczne obchody 28 kwietnia koncentrują się na budowaniu dobrego środowiska psychospołecznego. Obciążenie pracą, jasność ról, autonomia, wsparcie i przejrzyste procesy zarządzania realnie wpływają na zdrowie, bezpieczeństwo oraz efektywność. Zagrożenia psychospołeczne, podobnie jak fizyczne czy chemiczne, wymagają systemowej identyfikacji i zarządzania w ramach działań bhp.



Blisko połowa pracujących w Polsce doświadcza wyczerpania fizycznego lub emocjonalnego. To wyraźny sygnał dla organizacji i służby bhp. Regeneracja po pracy w dużej mierze zależy od sposobu organizacji zadań i przyjętych zasad. W publikacji CIOP-PIB pokazujemy, jak diagnozować potrzeby regeneracyjne oraz jakie rozwiązania organizacyjne (np. realistyczne planowanie obciążenia, jasne zasady dostępności i większa przewidywalność pracy), wspierają dobrostan oraz bezpieczeństwo.
![]() |
broszura dla specjalistów HR, służby bhp i kadry zarządzającej, |
![]() |
materiały informacyjne |



Obok działań organizacyjnych ważne jest zaangażowanie samych pracowników w codzienną regenerację. Materiały przygotowane w CIOP-PIB prezentują, jak mogą ją wzmacniać cztery elementy: oderwanie się od pracy, relaksacja, poczucie mistrzostwa i kontrola nad czasem wolnym. Publikacje zawierają też praktyczne wskazówki i informacje o aplikacji mobilnej wspierającej regenerację psychiczną osób pracujących.
![]() |
broszura dla pracowników, |
![]() |
materiały informacyjne |


