Procedury pomiarowe wyznaczania poziomu mocy akustycznej źródeł w zakresie częstotliwości hałasu ultradźwiękowego

dr inż. Witold Mikulski,
mgr inż. Jan Radosz
Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy,
Grudzień, 2010

Warunki stosowania procedur  
Procedura orientacyjna  
Procedura techniczna  

Procedury (techniczna i orientacyjna) przeznaczone są do określania emisji hałasu wszystkich źródeł hałasu, w paśmie częstotliwości hałasu ultradźwiękowego (w szczególności technologicznych źródeł hałasu ultradźwiękowego).

Wielkością określającą emisję hałasu ultradźwiękowego źródła, jest poziom mocy akustycznej L_w. W szczególności w zależności od charakteru emitowanego hałasu przez źródło, wielkościami tymi są: poziom mocy akustycznej L_w,s (w przypadku źródeł emitujących hałas ustalony), L_w,eq – średni w czasie (równoważny) poziom mocy akustycznej (w przypadku źródeł emitujących hałas nieustalony w tym i nieustalony impulsowy), szczytowy poziom mocy akustycznej L_w,peak (w przypadku źródeł emitujących hałas impulsowy). Wielkości te określane są w tercjowych pasmach częstotliwości o częstotliwościach środkowych f: 10, 12,5, 16, 20, 25, 31,5, 40 kHz.

Procedura techniczna i orientacyjna te różnią się dokładnością określanego poziomu mocy akustycznej wynikającej z: różnego kształtu powierzchni pomiarowych, różnej liczby punktów pomiarowych lub linii omiatania, uwzględnieniem tłumienia dźwięku w powietrzu, uwzględnieniem środowiska, w którym wykonuje się pomiary oraz uwzględnieniem hałasu tła. Szczegółowe warunki stosowania procedury technicznej i procedury orientacyjnej wyznaczania poziomu mocy akustycznej źródeł w zakresie częstotliwości hałasu ultradźwiękowego zostały zamieszczone w oddzielnym pliku

Hałas ultradźwiękowy na stanowiskach pracy drążarek ultradźwiękowych - ocena ryzyka zawodowego "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 10/2008, str. 18-22 mgr inż. Bożena Smagowska, dr inż. Witold Mikulski Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy "Hałas ultradźwiękowy na stanowiskach pracy w Polsce jest określony jako hałas, w którego widmie występują składowe o wysokich częstotliwościach słyszalnych i niskich ultradźwiękowych. Ocenę narażenia na hałas ultradźwiękowy wykonuje się na podstawie (równoważnego i maksymalnego) poziomu ciśnienia akustycznego w tercjowych pasmach częstotliwości. Jego głównymi źródłami w procesie pracy są technologiczne urządzenia ultradźwiękowe operujące na niskich częstotliwościach. Jednym z rodzajów takich urządzeń są drążarki ultradźwiękowe. W artykule przedstawiono metodę pomiaru i kryteria oceny ekspozycji na hałas ultradźwiękowy na stanowiskach pracy oraz wyniki pomiarów i ocenę ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na ten hałas na wybranych stanowiskach obsługi drążarek ultradźwiękowych." Metoda oceny ryzyka zawodowego związanego z hałasem ultradźwiękowym "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 3/2007, str. 13-17 dr inż. Witold Mikulski, mgr inż. Bożena Smagowska Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Hałas ultradźwiękowy na stanowiskach pracy w Polsce jest określony jako hałas, w którego widmie występują składowe o wysokich częstotliwościach słyszalnych i niskich ultradźwiękowych. W Polsce ocenę narażenia na hałas ultradźwiękowy wykonuje się na podstawie (równoważnego i maksymalnego) poziomu ciśnienia akustycznego w tercjowych pasmach częstotliwości (o częstotliwościach środkowych z przedziału od 10 kHz do 40 kHz). W artykule przedstawiono: metodę pomiaru hałasu ultradźwiękowego na stanowiskach pracy, wartości dopuszczalne hałasu ultradźwiękowego oraz metodę oceny ryzyka zawodowego wynikającego z ekspozycji na hałas ultradźwiękowy. Zamieszczono również przykładowe wyniki pomiarów i oceny hałasu ultradźwiękowego na przykładowym stanowisku pracy. Pomiary i ocena ekspozycji na hałas ultradźwiękowy na stanowiskach pracy w świetle nowych przepisów prawnych "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 11/2002, str. 20-24 dr inż. Jolanta Koton, dr inż. Piotr Kowalski Centralny Instytut Ochrony Pracy "Zawodowa ekspozycja na hałas ultradźwiękowy, zaliczany do szkodliwych czynników fizycznych środowiska pracy, może powodować niekorzystne zmiany w zdrowiu pracowników. W celu oceny stopnia narażenia pracowników na ten czynnik i określenia związanego z nim ryzyka zawodowego, konieczne są pomiary hałasu ultradźwiękowego na stanowiskach pracy i, jeśli jest to uzasadnione, ograniczanie występującego zagrożenia. W artykule przedstawiono nowe zasady pomiarów hałasu ultradźwiękowego dostosowane do znowelizowanych w 2001 r. przepisów prawnych dotyczących najwyższych dopuszczalnych natężeń (NDN) omawianego czynnika."