Komunikaty wysłane przez: train

Dzień dobry.
Zastanawia mnie jedna kwestia dotycząca oceny narażenia zawodowego pracowników:
Wyniku pomiarów stwierdzono przekroczenie wartości NDS dla pyłów. Jednak pracownik jest narażony na prace, przy których stwierdzono to przekroczenie przykładowo 2 dni w tygodniu. Przez pozostałe dni wykonuje on prace bez narażenia na pyły. Pracownik pracuje więc w warunkach szkodliwych, a pracodawca zobowiązany jest podjąć działania naprawcze w celu zmniejszenia narażenia pracownika na pył.
Jak powyższa sytuacja się ma w stosunku do stanowiska pracy, na którym wyszło podobne przekroczenie, tyle że pracownik wykonuje te czynności na okrągło tj. 5 dni w tygodniu? W drugim przypadku osoba jest de facto narażona 2,5 bardziej na pył.
Pytanie jest następujące. Czy fakt, że czynności zawodowe, przy których stwierdzono przekroczenie pyłów, nie są wykonywane codziennie, jest podstawą do złagodzenia wymagań odnośnie konieczności wprowadzenia działań naprawczych? Jak ocenić narażenie zawodowe takiego pracownika skoro wskaźnik ekspozycji Cw odnosi się do 8-godzinnej zmiany roboczej?

Pozdrawiam
Łukasz