Autor |
Wiadomość |
22/01/2018 13:12:52
|
train
Rejestracja: 19/09/2017 22:18:17
Komunikaty: 1
Offline
|
Dzień dobry.
Zastanawia mnie jedna kwestia dotycząca oceny narażenia zawodowego pracowników:
Wyniku pomiarów stwierdzono przekroczenie wartości NDS dla pyłów. Jednak pracownik jest narażony na prace, przy których stwierdzono to przekroczenie przykładowo 2 dni w tygodniu. Przez pozostałe dni wykonuje on prace bez narażenia na pyły. Pracownik pracuje więc w warunkach szkodliwych, a pracodawca zobowiązany jest podjąć działania naprawcze w celu zmniejszenia narażenia pracownika na pył.
Jak powyższa sytuacja się ma w stosunku do stanowiska pracy, na którym wyszło podobne przekroczenie, tyle że pracownik wykonuje te czynności na okrągło tj. 5 dni w tygodniu? W drugim przypadku osoba jest de facto narażona 2,5 bardziej na pył.
Pytanie jest następujące. Czy fakt, że czynności zawodowe, przy których stwierdzono przekroczenie pyłów, nie są wykonywane codziennie, jest podstawą do złagodzenia wymagań odnośnie konieczności wprowadzenia działań naprawczych? Jak ocenić narażenie zawodowe takiego pracownika skoro wskaźnik ekspozycji Cw odnosi się do 8-godzinnej zmiany roboczej?
Pozdrawiam
Łukasz
|
|
|
21/03/2019 11:34:14
|
eleki
Rejestracja: 25/06/2015 14:02:48
Komunikaty: 29
Offline
|
Oceniając narażenie zawodowego w sytuacjach nietypowych, należy pamiętać, że niezależnie od obliczonego stężenia średniego dla tygodnia czy miesiąca, zgodnie z definicją, wartość NDS nie powinna być przekroczona w ciągu żadnej pojedynczej zmiany roboczej. W przypadkach gdy stwierdzone zostało przekroczenie wartości NDS dla pyłów, w sytuacji narażenia pracownika tylko 2 dni w tygodniu, pracodawca musi podjąć działania w celu obniżenia stężeń pyłów poniżej wartości NDS.
|
dr Elżbieta Dobrzyńska, CIOP-PIB
Pracownia Zagrożeń Chemicznych
Zakład Zagrożeń Chemicznych, Pyłowych i Biologicznych
|
|
|
|
|
|