Szanowni Państwo,

Kompetencje cyfrowe na współczesnym rynku pracy są jednym z podstawowych obszarów kompetencyjnych pracowników. Posiadanie takich kompetencji pozwala na sprawne poruszanie się w środowisku pracy ale również w środowisku społecznym. DigiME to narzędzie pozwalające ocenić 12 obszarów w zakresie kompetencji cyfrowych, które pracodawcy wskazują za istotne.

Są Państwo ciekawi jak sobie poradzą?

Zachęcamy do sprawdzenia się!

Zaczynamy!

Aplikację opracowano na podstawie wyników VI etapu programu wieloletniego pn. „Rządowy Program Poprawy Bezpieczeństwa i Warunków Pracy”, finansowanego w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Projekt nr IV.PN.04 pt. Kompetencje cyfrowe osób z niepełnosprawnościami w kontekście wymagań na współczesnym rynku pracy., Koordynator Programu: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.

Pytania do aplikacji opracowano na podstawie:

• Vuorikari, R., Kluzer, S. and Punie, Y., DigComp 2.2: The Digital Competence Framework for Citizens, EUR 31006 EN, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2022, ISBN 978-92-76-48882-8, doi:10.2760/115376, JRC128415.
• „Rekomendacje Prezesa UOKiK dotyczące oznaczania treści reklamowych przez influencerów w mediach społecznościowych”, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta, Warszawa 2022, https://uokik.gov.pl/influencer-marketing
• „(Nie)widzialne ślady online”, NASK – Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa 2023, https://cyberprofilaktyka.pl/publikacje/cyfrowy-slad-PUBLIKACJA_03_281123.pdf

Wszytskie elementy w serwisie opracowano samodzielnie.
Dźwięk - nagranie własne.
Grafiki - wykonanie własne, w tym przy użyciu narzędzi AI (Gemini).