Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Mikrofirma - Maxi BHP |
Mikrofirmy w Polskiej gospodarce |
Cele kampanii |
Formy realizacji działań kampanii |
Jak zostać PARTNEREM kampanii ? |
Partnerzy kampanii |
MATERIAŁY KAMPANII |
Posty promujące kampanię |
BHP na małych placach budowy |
BHP w mikrofirmach |
Zasady oceny ryzyka zawodowego |
Program komputerowy MIKRO-BHP |
Program do oceny ryzyka zawodowego związanego z występowaniem substancji chemicznych |
Listy kontrolne wspomagające Ocenę Ryzyka Zawodowego |
Szkolenie warsztatowe pt.: "Job Crafting - sposób na lepszą pracę!" |
Konferencja „BEZPIECZEŃSTWO PRACY – WSPÓLNA SPRAWA” |
Seminarium „Rola służby BHP w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa w pracy” |
Aplikacja mobilna ORZeł |
Wzór formularza do dokumentowania wyników oceny ryzyka zawodowego |
Przedsiębiorstwo (wydział) | KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY |
Data | numer karty | |||||
Sporządził | ||||||||
Stanowisko pracy |
Imię i nazwisko pracownika/pracowników | |||||||
Lp. | Zagrożenie | Środki ograniczające ryzyko zawodowe | Oszacowanie/ocena ryzyka zawodowego | Zalecenia dotyczące wprowadzenia dodatkowych środków ochrony | ||||
Wpisać tu należy wszystkie zidentyfikowane zagrożenia, które mogą powodować występowanie urazów lub chorób pracowników, np.: - hałas - hałas infradźwiękowy, ultradźwiękowy - drgania (miejscowe lub ogólne) - mikroklimat (zimny lub gorący) - promieniowanie (podczerwone, nadfioletowe, laserowe) - pole elektromagnetyczne - przemieszczające się maszyny - ruchome elementy - ostre, wystające, chropowate elementy - płyny pod ciśnieniem - śliskie, nierówne powierzchnie - ograniczone przestrzenie (dojścia, przejścia, dostępy) - zagrożenie wybuchem i pożarem - niskie napięcie - wysokie napięcie - czynniki biologiczne (wirusy, bakterie i inne) - obciążenie statyczne - monotypia - wysiłek fizyczny - obciążenie psychiczne - mikroklimat umiarkowany - oświetlenie (natężenie, olśnienie, równomierność, tętnienie) |
Wymienić tu należy środki, jakie są stosowane w celu ograniczenia ryzyka zawodowego związanego z każdym zidentyfikowanym zagrożeniem - środki ochrony zbiorowej (np. wentylacja), środki ochrony indywidualnej (np. ochronniki słuchu), instrukcje bezpiecznej pracy, szkolenie itp. | Wpisuje się tu - dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia - wynik oszacowania ryzyka zawodowego i jego oceny po zastosowaniu wymienionych środków ochrony (np, „ryzyko średnie/ dopuszczalne" lub „ryzyko duże/ niedopuszczalne") | Wpisać tu należy działania, planowane w celu ograniczenia ryzyka zawodowego. Działania te muszą być zrealizowane w jak najkrótszym terminie, jeżeli ryzyko zawodowe jest niedopuszczalne. | |||||
Potwierdzenie przyjęcia do wiadomości przez pracownika/pracowników | Podpis (y) | Data |
|
|
|
|
|
|
|
|
Aktualności KAMPANII |
W dniach 21-22 października w ramach kampanii odbyła się konferencja "Mikrofirma - MAXI BHP" zorganizowana przez OSPS BHP Oddział Kraków oraz CIOP-PIB. Partnerem wydarzenia była firma A-SAFE Sp. z o.o.
Szczegóły:
https://krakow.ospsbhp.pl/-konferencji-pn-mikrofirma---maxi-bhp--21-220102022r
W dniu 15 listopada w Wałbrzychu odbyła się konferencja "Bezpieczeństwo pracy - wspólna sprawa" zorganizowana przez CIOP-PIB, FAURECIA Wałbrzych S.A. oraz jeleniogórski oddział OSPS BHP.
Szczegóły:
https://wroclaw.pip.gov.pl/pl/aktualnosci-/145435,bezpieczenstwo-pracy-to-nasza-wspolna-sprawa.html
W dniu 9 grudnia w Rzeszowie odbyło się seminarium "Rola służby BHP w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa w pracy" zorganizowane przez rzeszowski oddział OSPS BHP oraz CIOP-PIB.
Szczegóły:
https://rzeszow.ospsbhp.pl/rola-sluzby-bhp-w-ksztaltowaniu-kultury-bezpieczenstwa-w-pracy-1670688422