Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Hałas infradźwiękowy jest czynnikiem uciążliwym środowiska pracy. Jako podstawę do monitorowania hałasu infradźwiękowego w środowisku pracy, oceny narażenia pracowników na ten czynnik oraz oceny związanego z nim ryzyka zawodowego należy przyjąć rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U 1997, nr 129, poz. 844, tekst jednolity Dz. U. 2003, nr 169, poz. 1650 z późniejszymi zmianami) oraz normę PN-Z-01338:2010 "Akustyka. Pomiar i ocena hałasu infradźwiękowego na stanowisku pracy".
Dodatkowe przepisy stosowane są w przypadku pracowników młodocianych oraz kobiet w ciąży. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. 2004 nr 200 poz. 2047, tekst jednolity Dz.U.2016 poz.1509) zabronione jest zatrudnianie pracowników młodocianych na stanowiskach pracy dla których równoważny poziom ciśnienia akustycznego skorygowanego charakterystyką częstotliwościową G, odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego określonego w kodeksie pracy wymiaru czasu pracy przekracza 86 dB. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. 2017 poz. 796) w tak samo określonych jak w przypadku pracowników młodocianych warunkach narażenia zabronione jest zatrudnianie kobiet w ciąży.
|
Klauzula RODO Dostępność cyfrowa Copyright © Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Wszelkie prawa do udostępnianych materiałów informacyjnych są zastrzeżone. Kopiowanie w celu rozpowszechniania fragmentów lub całości materiałów jest zabronione. Udostępnione materiały można kopiować zarówno we fragmentach jak i w całości wyłącznie na użytek własny. |
 |