Hałas ultradźwiękowy jest coraz częściej obecny w środowisku pracy ze względu na szerokie zastosowanie urządzeń emitujących ultradźwięki, takich jak myjki, zgrzewarki czy drążarki ultradźwiękowe. Pomimo powszechności hałasu ultradźwiękowego jego wpływ na zdrowie i samopoczucie pracowników pozostaje niewystarczająco zbadany i wymaga dalszych analiz. Celem artykułu jest ocena wpływu hałasu ultradźwiękowego na zdrowie i samopoczucie pracowników oraz identyfikacja czynników utrudniających stosowanie działań prewencyjnych. W artykule przeprowadzono analizę tego zagadnienia na podstawie kwestionariusza ankietowego, skierowanego do pracowników zawodowo narażonych na hałas ultradźwiękowy. Kwestionariusz ten obejmował m.in. pytania dotyczące subiektywnej oceny uciążliwości hałasu, jego wpływu na zdrowie, problemów ze snem oraz barier w stosowaniu środków ochrony słuchu.

Hałas jest fizycznym czynnikiem zagrożeń, powszechnie występującym w środowisku pracy. W celu ograniczenia ryzyka powstawania trwałych uszkodzeń słuchu u pracowników zatrudnionych w hałasie niezbędna jest dokładna ocena poziomu ich ekspozycji na ten czynnik szkodliwy. W przypadku niestacjonarnych stanowisk pracy lub środowisk pracy podlegających ciągłym zmianom prawidłowa ocena ekspozycji pracownika na hałas może stanowić wyzwanie ze względu na losowość zmian występującego zagrożenia i trudny do oszacowania czas ekspozycji. Rozwiązaniem tego problemu może być ciągły monitoring hałasu, realizowany z wykorzystaniem bezprzewodowych sieci sensorowych. W artykule przedstawiono strukturę oraz zasadę działania systemu monitoringu i zdalnej kontroli hałasu i drgań mechanicznych maszyn i urządzeń, umożliwiającego m.in. ciągły monitoring narażenia pracowników na hałas. W skład systemu, który wciąż jest rozwijany, wchodzi indywidualny miernik hałasu – w artykule przedstawiono jego budowę i wyniki jego badań.

DOI: 10.54215/BP2026.4.8.Morzynski